Discriminarea salariaților. Sancțiuni până la 20.000 de lei. Lege promulgată

Mara Ivan / 23 iul 2020 / 19:43
Președintele a semnat documentul
Președintele a semnat documentul

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, joi, legea prin care este interzisă discriminarea sau concedierea salariaţilor pe criterii de rasă, cetăţenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opţiune politică, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, apartenenţă la o categorie defavorizată, sancţiunea fiind amendă de la 1.000 lei la 20.000 lei.

Legea are ca obiect de reglementare modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, urmărindu-se definirea mai precisă a conceptului de discriminare în domeniul relaţiilor de muncă.

Potrivit prevederilor, "orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, discriminare prin asociere, hărţuire sau faptă de victimizare, bazată pe criteriul de rasă, cetăţenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare cu HIV, opţiune politică, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, apartenenţă la o categorie defavorizată, este interzisă".

Constituie discriminare directă orice act sau faptă de deosebire, excludere, restricţie sau preferinţă, întemeiate pe unul sau mai multe dintre aceste criterii, care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrângerea ori înlăturarea recunoaşterii, folosinţei sau exercitării drepturilor prevăzute în legislaţia muncii.

Constituie discriminare indirectă orice prevedere, acţiune, criteriu sau practică aparent neutră care are ca efect dezavantajarea unei persoane faţă de o altă persoană în baza unuia dintre aceste criterii, în afară de cazul în care acea prevedere, acţiune, criteriu sau practică se justifică în mod obiectiv, printr-un scop legitim şi dacă mijloacele de atingere a acelui scop sunt proporţionale, adecvate şi necesare.

"Hărţuirea constă în orice tip de comportament care are la bază unul dintre aceste criterii care are ca scop sau ca efect lezarea demnităţii unei persoane şi duce la crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator", se arată în lege.

Citește și Viața la bloc. Legea mirosurilor. La cine se referă și ce prevede

Discriminarea prin asociere constă în orice act sau faptă de discriminare săvârşită împotriva unei persoane care, deşi nu face parte dintr-o categorie de persoane identificată potrivit acestor criterii, este asociată sau prezumată a fi asociată cu una sau mai multe persoane aparţinând unei astfel de categorii de persoane. Constituie victimizare orice tratament advers, venit ca reacţie la o plângere sau acţiune în justiţie cu privire la încălcarea principiului tratamentului egal şi al nediscriminării. Orice comportament care constă în a dispune, scris sau verbal, unei persoane să utilizeze o formă de discriminare, care are la bază unul din aceste criterii împotriva uneia sau mai multor persoane, este considerat discriminare, prevede actul normativ.

Nu constituie discriminare excluderea, deosebirea, restricţia sau preferinţa în privinţa unui anumit loc de muncă în cazul în care, prin natura specifică a activităţii în cauză sau a condiţiilor în care activitatea respectivă este realizată, există anumite cerinţe profesionale esenţiale şi determinante, cu condiţia ca scopul să fie legitim şi cerinţele proporţionale.

Este interzisă concedierea salariaţilor pe criterii de rasă, cetăţenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opţiune politică, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală, apartenenţă la o categorie defavorizată.

Nerespectarea acestor dispoziţii se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 20.000 lei.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play


Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.8351
Diferența 0.0035
Zi precendentă 4.8316
USD
Azi 4.1131
Diferența 0.0351
Zi precendentă 4.078
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 03-08-2020
EUR flag1 EUR = 4.8351 RON
USD flag1 USD = 4.1131 RON
GBP flag1 GBP = 5.3685 RON
CHF flag1 CHF = 4.4859 RON
AUD flag1 AUD = 2.9242 RON
DKK flag1 DKK = 0.6493 RON
CAD flag1 CAD = 3.0633 RON
HUF flag1 HUF = 0.0140 RON
JPY flag1 JPY = 0.0389 RON
NOK flag1 NOK = 0.4494 RON
SEK flag1 SEK = 0.4690 RON
XAU flag1 XAU = 260.8073 RON
Monede Crypto
1 BTC = 46101.23RON
1 ETH = 1597.94RON
1 LTC = 237.86RON
1 XRP = 1.24RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.41% p.a.
ROBOR:
3 luni: 2.15%
6 luni: 2.24%
12 luni: 2.34%
EURIBOR:
3 luni: -0.4610 %
6 luni: -0.3990 %
12 luni: -0.3280 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 8418.15 0.48%
BET-BK 1639.60 -0.32%
BET-FI 41584.55 -1.33%
BET-NG 635.54 0.22%
BET-TR 14035.74 0.48%
BET-XT 766.33 0.14%
BET-XT-TR 1283.87 0.14%
BETPlus 1261.71 0.46%
RTL 17352.89 0.71%

Comunicate de presa

Franța retrage Hidroxiclorochina din schema de tratament

Medicamente la ușă, pentru clujeni

Poşta Română a încheiat un acord...

Horia Grigorescu, directorul Poștei Române a spus ce urmează să se întâmplă în zona de investiții privind compania pe care o conduce

UNICEF şi Poşta Română, parteneriat pentru prevenirea răspândirii COVID-19

UNICEF și Poşta Română își unesc...

Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă
Pe apă

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES

Copyright 2020 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
nxt.23
YesMy