Astfel că angajații cu studii medii vor avea salariul minim brut de 2080 lei iar cei cu studii superioare 2350 de lei.

Angajatorii vor fi obligați să facă aceste măriri salariale, altfel vor risca amenzi între 300 și 2000 de lei. Amenda se va aplica și pentru firmele care nu vor acorda salarii diferențiate în funcție de nivelul studiilor.

Cei în drept să constate nerespectarea legii în acest sens și aplicare sancțiunilor sunt inspectorii de muncă.

Firmele nu au dreptul să ”negocieze” un salariu mai mic decât cel minim pe economie, conform legii. În cazul programului parțial, salariul se va calcula în funcție de salariul de bază minim brut pe oră iar calculul se va face prin raportul dintre salariul minim brut la numărul mediu de ore lucrate pe lună.

Potrivit programului de guvernare, salariul minim net va creşte anual cu câte 100 de lei până în anul 2020.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.