1 - documentele privind încheierea contractului individual de muncă,

2 - toate actele adiționale care se întocmesc pe parcursul perioadei în care activați,

3 - documentele de încetare a contractului individual de muncă – să vă asigurați că aveți la încetarea contractului de muncă:

• decizia de încetare,

• adeverința de vechime,

• adeverința pentru stagiul de cotizare,

• adeverința din care să ateste contribuția voastră la asigurările sociale

• orice alte documente care considerați că vă sunt utile și care pot fi solicitate de la angajatorul vostru conform prevederilor din Codul Muncii.

Carnetul de muncă. Documentul care te ajută la pensionare

Adeverințele de la angajatori sunt necesare pentru determinarea punctajelor lunare. Pe lângă salariile brute se iau în calcul și sporurile cu caracter permanent care, după data de 1 aprilie 1992, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare, și care sunt înscrise în carnetul de muncă ori sunt dovedite cu aceste adeverințe.

Cum se calculează punctajul

Se face raportul între salariul personal lunar brut și salariul mediu brut din luna respectivă, care se comunică de către Institutul Național de Statistică (INS).

În cazul unui salariu brut de 5.000 lei pentru luna ianuarie a anului 2014, când mediul brut a fost de 2250 lei se calculează astfel:

5.000 / 2250=2,22222

Ce reprezintă punctajul anual

Acesta este numărul de puncte acumulate de asigurat pe timpul unui an care se obține prin suma punctajelor lunare care se împarte la 12.

suma punctajelor lunare / 12 = punctajul anual

Un astfel de calcul trebuie făcut pentru fiecare an de activitate dupa care se va face iar media la numărul anilor lucrați.
suma punctajelor anuale / numărul anilor lucrați = punctajul personal