Părinții au beneficiat de libere plătite timp de două luni, în timpul stării de urgență, cât școlile au fost închise dar și până la terminarea anului școlar, chiar dacă starea de urgență se va fi terminat, ceea ce înseamnă că această categorie de angajați beneficiază de 3 luni libere plătite sau mai precis, de 55 de zile lucrătoare libere, plătite.

În perioada vacanței de vară, libere plătite pentru părinți nu se vor mai putea acorda, respectiv în perioada între 13 iunie și 13 septembrie 2020.

Citește și: Zile libere pentru părinți. Cum se decontează. Model oficial declarație

Din Legea 19/2020 reiese indirect că angajatorul este obligat să acorde, la cerere, libere plătite pentru părinți, notează avocatnet.ro. Acest lucru este posibil în cazul în care sunt sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:

• salariatul are un copil în vârstă de până la 12 ani,

• cursurile școlare sunt suspendate

• locul de muncă ocupat presupune o activitate incompatibilă cu munca la domiciliu sau telemunca.

• al doilea părinte să nu beneficieze și el de libere plătite sau să nu se afle în concediu de odihnă, concediu fără plată sau concediu de creștere a copilului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.