Cu toate că persoanele care prezintă un handicat mediu se pot pensiona doar în cazul în care au realizat un stagiu complet de cotizare de 35 ani, comparativ cu cei care se pot retrage din activitate la limită de vârstă și cu un minim de cotizare de 15 ani, nu se poate vorbi despre un tratament discriminatoriu între cele două categorii de asigurați. 

Este concluzia la care a ajuns Curtea Constituțională, care și-a argumentat punctul de vedere precizând că persoanele cu handicap mediu pot beneficia de reducerea cu 10 ani a vârstei de pensionare, "beneficiu" pe care nu îl au cei fără handicap. Mai mult, subliniază CCR, pensia acordată persoanelor cu handicap mediu nu este un beneficiu social, ci are la bază, la fel ca orice pensie publică, principiul contributivității. 

CCR a decis acest lucru, prin Decizia nr. 388/2022, după ce a analizat și respins o excepție de neconstituționale ridicată de o persoană care susținea că leguitorul tratează, prin cadrul legislativ reglementat de Legea 263/2010, în mod diferențiat asigurații din sistemul public de pensii care au un handicap mediu față de asigurații care nu au un handicap.

Explicațiile CCR

Mai precis, autoarea excepției de neconstituționalitate afirma, potrivit Avocatnet, că asigurații cu handicap mediu obțin pensia pentru limita de vârstă în condiții mai grele decât asigurații fără handicap. "Dacă pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă (65 ani în cazul bărbaților/ 63 de ani în cazul femeilor, n.red.) la momentul atingerii acestei limite asigurații cu handicap trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare (35 de ani, n.red.) prevăzut de lege, asigurații fără handicap o pot obține doar dacă au realizat stagiul minim de cotizare (15 ani, n.red.) prevăzut de lege", se menționa în motivarea autoarei excepției.

CCR a explicat, în decizia de respingere a excepției de neconstituționalitate, că felul în care leguitorul a decis să acorde pensia de limită de vârstă pentru persoanele cu handicap mediu trebuie analizat și din perspectiva condițiilor de pensionare ale celorlalte două categorii de asigurați cu handicap. Pentru asigurații cu handicap grav este suficientă realizarea, în condiții de handicap grav, a cel puțin unei treimei din stagiul complet de cotizare, iar pentru cei cu handicap accentuat este suficientă realizarea, în aceste condiții de handicap, a cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare.

Vârsta de pensionare se reduce

"Leguitorul a urmărit să reglementeze în mod echitabil condițiile de pensionare pentru limită de vârstă a asiguraților cu handicap după un criteriu obiectiv și rațional, respectiv cel al gravității condiției de handicap. Pensia acordată asiguraților cu handicap rămâne, chiar și în condițiile reglementării ei diferențiate față de cea acordată asiguraților fără handicap, o pensie intrinsec legată de realizarea unui stagiu de cotizare, și nicidecum un beneficiu social, fără nicio componentă contributivă", se arată în decizia CCR.

Totuși, CCR a subliniat că, pentru asigurații cu handicap mediu, Legea 263 stabilește că vârsta standard de pensioare se reduce cu 10 ani, respectiv este de 56 ani în cazul bărbaților, 53 de ani în cazul femeilor. 

Citește și Vârsta de pensionare. Perioadele care nu sunt considerate vechime în muncă

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.