În comunicatul său, CNPP recomandă utilizarea, pentru depunerea respectivului dosar, a secțiunii ”Comunicare cu publicul. Depuneri cereri și documente”. Instituția explică faptul că această modalitate  are un grad mai mare de conformitate faţă de cerinţele de conţinut ale dosarului, deoarece formularul de cerere prevede explicit documentele care trebuie să însoţească cererea, iar vizualizarea cererii este confirmată către depunător.
 
CNPP menţionează că eliberarea documentului portabil A1, într-un interval de timp rezonabil, poate fi realizată cu condiţia ca dosarul să fie complet.

Documentul portabil A1 este singurul document ce poate demonstra că asigurările sociale sunt plătite în ţara în care se află angajatorul care a detaşat un salariat şi, astfel, nemaifiind necesară o plată a taxelor sociale şi în statul în care salariatul îşi desfăşoară propriu-zis activitatea.

Citește și Pensia anticipată parțială. NOUTĂȚI, condiții și documente necesare

Pe durata desfăşurării activităţii în străinătate, lucrătorul trebuie să prezinte documentul A1 autorităţilor din statul membru gazdă, întrucât în absenţa acestuia autorităţile respective pot impune afilierea la sistemul de securitate socială al statului membru gazdă şi plata contribuţiilor aferente în statul membru gazdă.