Bani în plus pe lună pentru milioane de români: tichetele se majorează din aprilie

Guvernul a actualizat valorile maxime ale beneficiilor extrasalariale: tichetele de masă urcă la 40,18 lei, iar cele de creșă la 670 lei

Începând cu luna aprilie 2025, angajații care primesc tichete de masă, culturale sau de creșă vor beneficia de valori ușor majorate ale acestor instrumente de plată, potrivit actelor normative publicate recent în Monitorul Oficial. Chiar dacă vorbim despre creșteri modeste, ajustările reflectă tendința autorităților de a menține actualizate beneficiile extrasalariale în funcție de dinamica prețurilor și a costului vieții.

Tichetele de masă: de la 40,04 lei la 40,18 lei

Cea mai cunoscută și utilizată formă de beneficiu extrasalarial – tichetul de masă – a fost majorată cu 0,14 lei per unitate, ajungând la o valoare maximă de 40,18 lei. Această valoare se aplică începând cu luna aprilie 2025 și este valabilă pentru întregul semestru I al anului 2025. Majorarea, deși mică, este importantă pentru companiile care acordă aceste tichete în format zilnic angajaților.

Pentru un angajat care primește tichete pentru 21 de zile lucrătoare într-o lună, diferența este de aproape 3 lei în plus pe lună – un impact redus individual, dar semnificativ la nivelul bugetelor companiilor care acordă aceste beneficii la scară largă.

Tichetele de masă sunt scutite de impozit pe venit și contribuții sociale (cu excepția CASS în anumite cazuri), fiind printre cele mai eficiente forme de stimulare a angajaților din punct de vedere fiscal.

Tichetele de creșă: 670 lei pe lună

Pentru părinții care își lasă copiii la creșă și beneficiază de acest tip de ajutor, valoarea tichetului de creșă a fost majorată cu 10 lei, ajungând la 670 lei pe lună, începând tot din aprilie 2025. Această valoare este valabilă pentru semestrul I și poate fi acordată de angajatori pentru fiecare copil aflat în îngrijire.

Tichetele de creșă pot fi utilizate în unități publice sau private care oferă servicii de îngrijire antepreșcolară, contribuind la susținerea părinților care se întorc mai devreme la serviciu după naștere sau concediu de creștere copil.

Tichetele culturale: rămân la 220 lei/lună, dar cresc ocazional la 450 lei/eveniment

În cazul tichetelor culturale, nu s-a operat nicio modificare a valorii maxime lunare, aceasta rămânând la 220 lei/lună. Însă, în ceea ce privește valoarea ocazională, aceasta a fost majorată de la 440 lei la 450 lei/eveniment.

Tichetele culturale pot fi utilizate pentru achiziționarea de cărți, bilete la spectacole, concerte, muzee, festivaluri, abonamente la platforme culturale și alte forme de consum artistic. Ele reprezintă o alternativă interesantă de motivare a angajaților și de susținere a industriei culturale locale, în special în rândul companiilor care pun accent pe beneficii non-financiare și pe echilibrul muncă–viață personală.

Impact redus la nivel individual, dar relevant în ansamblu

Deși creșterile operate de Guvern sunt simbolice și sub rata inflației, ele continuă trendul de ajustare a plafoanelor acestor beneficii în mod semestrial. Ajustările sunt menite să mențină caracterul stimulativ al acestor instrumente, fără a pune presiune fiscală suplimentară asupra angajatorilor.

Din punct de vedere bugetar, modificările pot avea un impact semnificativ asupra companiilor cu mulți angajați, mai ales în sectoarele unde tichetele de masă sunt un element standard al pachetului salarial (precum retailul, industria alimentară, logistică sau servicii).

Pentru angajați, orice majorare, oricât de mică, poate conta în contextul scumpirilor continue. Tichetele sunt adesea utilizate integral pentru cheltuieli zilnice – fie pentru prânz, fie pentru produse alimentare din supermarketuri – și constituie o formă practică și predictibilă de sprijin.

Când urmează o nouă majorare

În mod tradițional, valorile tichetele de masă, creșă și culturale sunt reevaluate de două ori pe an, în funcție de dinamica economică. Următoarea actualizare ar putea avea loc în semestrul al doilea al anului 2025, iar în funcție de evoluția inflației și a salariului minim, este posibil ca plafonul să fie din nou ajustat.