Țara care a reușit imposibilul: Mai puțină muncă pentru aceiași bani

Rezultatele a două studii privind programul redus de lucru nu au arătat pierderi de productivitate sau scăderea nivelului serviciilor, în schimb angajații au raportat mai puțin stres și o îmbunătățire a echilibrului dintre viața profesională și cea personală, au declarat cercetătorii Autonomy, un think tank din Marea Britanie, și Asociația Islandeză pentru Democrație Durabilă, într-un raport.

Obținerea unui program mai scurt cu productivitate și niveluri de servicii susținute a presupus regândirea modului în care au fost îndeplinite sarcinile, se mai spune în raport. Aceasta a inclus scurtarea întâlnirilor sau înlocuirea acestora cu e-mailuri, tăierea sarcinilor inutile și rearanjarea schimburilor.

Citește și: Cîțu a pus ochii pe bugetul de asistență socială: 'nu dezvolţi astfel o ţară'

Studiile, desfășurate în perioada 2015-2019, au redus orele la aproximativ 35 pe săptămână de la 40 fără reducerea salariului. Implicând aproximativ 2.500 de lucrători, echivalentul a peste 1% din populația activă a țării nordice, rezultatele au arătat că ”bunăstarea lor a crescut dramatic”, au spus cercetătorii. De atunci, 86% din întreaga populație activă din Islanda a adoptat programul scurt sau poate negocia pentru a face acest lucru.

În Finlanda, prim-ministrul Sanna Marin, în vârstă de 35 de ani, a sugerat că o săptămână de lucru de patru zile merită să fie analizată, spunând că angajații merită unele dintre beneficiile de scădere ale programului de lucru.