DCBusiness Articole recomandate Majorare salarială de 75% pentru unii angajați. Cine sunt

Majorare salarială de 75% pentru unii angajați. Cine sunt

Bani
În contexul crizei provocate de pandemiei, guvernanții au decis ca pensiile și salariile din sistemul bugetar să nu fie majorate.

Cu toate acestea, există și excepții printre care se numără și angajații din pensitenciarele din România.

Conform ordinului nr. 379/C al ministrului Justiţiei, angajaţii în sistemul penitenciar care au copii de școală pot beneficia de o creştere salarială de 75% din salariul de bază în situaţia în care cursurile şcolare sunt limitate sau suspendate, pe baza OUG 147/2020, şi nu îşi pot lua zile libere plătite pentru supravegherea copiilor, notează avocatnet.ro. Condiţiile de acordare a acestei majorări salariale au fost publicate de către Ministerul Justiţiei, vineri, în Monitorul Oficial.

„Personalul din sistemul administrației penitenciare are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de 75% din salariul de bază/salariul de funcție/solda de funcție corespunzător/corespunzătoare unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat în condițiile stabilite prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 147/2020, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 278/2020”, spune ordinul semnat de ministrul Justiției.

Decizie privind majorarea punctului de pensie

Majorarea salarială se acordă în următoarele condiții: 

  • salariatul nu desfăşoară muncă la domiciliu;

  • nu sunt vacanţe şcolare;

  • celălat părinte al copilului nu beneficiază de zile libere plătite, conform OUG 147/2020;

  • celălalt părinte un este în munca la domiciliu sau telesalariat;

  • celălalt părinte un se află în concediu de creştere copil, nu este asistent personal al unuia dintre copiii aflaţi în intreţinere;

  • celălalt părinte un se află în concediu de odihnă sau concediu fără plată;

  • celălalt părinte un are contractul de muncă suspendat temporar;

  • celălalt părinte un realizează venituri impozabile din activităţi independente, din drepturi de proprietate intelectuală, activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură.

Oana Pavelescu este jurnalist specializat în domeniul economic și financiar, cu experiență solidă în analiza politicilor fiscale, a piețelor energetice și a evoluțiilor macroeconomice din România și din spațiul european. Abordează subiectele cu rigoare, atenție la detaliu și orientare către impactul concret asupra mediului de afaceri și asupra populației. Are expertiză în interpretarea documentelor oficiale – de la acte normative publicate în Monitorul Oficial până la rapoarte ale BNR, ANRE sau ale altor instituții-cheie – pe care le transformă în materiale clare, bine structurate și relevante pentru publicul interesat de economie, companii și politici publice.
Articole recomandate Vezi toate articolele