Concret este vorba despre perioadele de vechime în muncă realizate în grupele I sau a II-a până la data de 1 aprilie 2001 și care, conform Legii nr. 263/2010 reprezintă stagiu de cotizare în condiţii deosebite, fiind luate în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare.

Conform unei precizări a Casei Naționale de Pensii Publice (CNPC), angajatorii sau orice alţi deţinători legali de arhive sunt obligaţi să pună la dispoziţia CNPC şi/sau a caselor teritoriale de pensii, după caz, la solicitarea acestora, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza cărora s-au eliberat adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă, în vederea verificării respectării legislaţiei în domeniu.

Adeverinţele prin care se atestă faptul că în anumite perioade persoanele şi-au desfăşurat activitatea în locuri de muncă încadrate în grupele I şi/sau a II-a de muncă se întocmesc potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 14, la normele de aplicare a Legii nr. 263/2010 aprobate prin HG 257/2011, numai pe baza documentelor, verificabile, aflate în evidenţele angajatorilor sau ale deţinătorilor legali de arhive.

Citește și Vechime în muncă. Atenție! Perioade ignorate la stabilirea pensiei

Prin documente verificabile se înţelege:

- actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă sau, în lipsa acestuia, actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităţilor/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă;

· contractul individual de muncă;

· contractul colectiv de muncă;

· decizii interne;

· act administrativ de modificare a locului de muncă sau a sarcinilor de serviciu;

· extras din statele de plată din care să rezulte secţia/atelierul/locul de muncă, precum şi orice alte documente justificative.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.