Un e-mail „draft” care a ajuns la angajați

Mesajul a fost scris de Colleen Aubrey, vicepreședinte senior în cadrul Amazon Web Services (AWS), și a fost atașat unei invitații de calendar trimise marți seară de un asistent executiv către mai mulți angajați Amazon. Titlul invitației – „Send Project Dawn email” – sugerează că „Project Dawn” este numele de cod al noilor concedieri, relatează BBC.

În e-mail, Aubrey face referire la concedierea unor angajați din Statele Unite, Canada și Costa Rica, ca parte a unui efort de „consolidare a companiei”. Mesajul a fost anulat la scurt timp după trimitere, iar un purtător de cuvânt al Amazon a refuzat să comenteze informațiile.

Concedieri anunțate înainte de comunicarea oficială

Deși e-mailul confirma existența unui nou val de disponibilizări, angajații nu fuseseră informați oficial în prealabil. În mesaj se precizează că reducerile de personal reprezintă o continuare a măsurilor adoptate în ultimul an pentru „reducerea nivelurilor ierarhice, creșterea responsabilității și eliminarea birocrației”, astfel încât compania să se poată mișca mai rapid în relația cu clienții.

„Schimbări ca acestea sunt dificile pentru toată lumea. Deciziile sunt luate cu grijă, pe măsură ce poziționăm Amazon și AWS pentru succesul viitor”, se arată în documentul intern.

Obiectivul: până la 30.000 de posturi tăiate

Amazon a anunțat oficial, la finalul lunii octombrie, 14.000 de concedieri. Potrivit unui fost angajat, care a vorbit sub protecția anonimatului, în interiorul companiei se discuta de mai multe săptămâni despre un plan mai amplu, care ar viza aproximativ 30.000 de posturi.

Conform acestei surse, Amazon ar urma să atingă acest prag printr-un nou val major de concedieri în cursul acestei luni, urmat de alte reduceri de personal până la finalul lunii mai. Angajații concediați pot aplica pentru alte poziții deschise în companie, însă numărul acestora este limitat. Cei care nu sunt redistribuiți primesc plăți compensatorii, în funcție de vechimea în companie.

Amazon, parte dintr-un val mai larg în industria tech

Amazon nu este un caz izolat. Din 2022 încoace, mari companii tehnologice precum Meta, Google, Microsoft și altele au redus anual zeci de mii de locuri de muncă. La nivelul întregii industrii tech, aproximativ 700.000 de angajați au fost concediați în ultimii patru ani, potrivit platformei Layoffs.fyi, care monitorizează restructurările din sector.

Doar în acest an, Meta a anunțat noi reduceri de personal, afectând câteva sute de angajați, în timp ce Pinterest a concediat recent aproximativ 700 de persoane.

O cultură de muncă mai dură sub conducerea lui Andy Jassy

De la retragerea fondatorului Jeff Bezos din funcția de CEO, în urmă cu patru ani, Amazon a trecut prin mai multe valuri de concedieri, sub conducerea actualului director general Andy Jassy. Acesta a impus și o cultură organizațională mai strictă, Amazon devenind una dintre puținele mari companii tech care solicită prezența la birou cinci zile pe săptămână.

În paralel, compania a intensificat măsurile de reducere a costurilor, inclusiv prin monitorizarea cheltuielilor cu telefoanele de serviciu ale angajaților AWS, pentru a limita decontări lunare considerate prea mari.

Închideri de magazine și repoziționare strategică

Tot marți, Amazon a anunțat și închiderea celor aproximativ 70 de magazine alimentare Amazon Fresh și Amazon Go rămase sub brand propriu, urmând să își concentreze extinderea pe rețeaua Whole Foods Market.

Într-un e-mail trimis anterior angajaților, înainte de Ziua Recunoștinței, Andy Jassy descria perioada actuală drept „un moment de a regândi tot ce am făcut vreodată”, pe fondul schimbărilor rapide din economie și tehnologie.

Cum lovește politica lui Trump Big Tech implicit și Amazon

Politica economică promovată de administrația Donald Trump în 2025–2026 creează un mediu ostil pentru marile companii tehnologice globale, chiar și în absența unor măsuri directe împotriva acestora. Retorica anti-globalizare, presiunea pe lanțurile internaționale de aprovizionare și revenirea la politici comerciale protecționiste sporesc incertitudinea pentru grupuri precum Amazon, a căror activitate depinde de fluxuri globale de bunuri, servicii, date și forță de muncă.

În acest context, marile companii reacționează previzibil prin reduceri de costuri, simplificarea structurilor interne și tăieri de personal, ca formă de adaptare rapidă la un mediu economic mai fragmentat și mai impredictibil.

Amintim că Amazon s-a numărat printre donatorii către fondul de inaugurare al lui Donald Trump, în decembrie 2024, pentru a sprijini ceremonia de învestire ca președinte al SUA. Această donație a venit după ce și alte companii tech importante, precum Meta, au făcut contribuții similare.

Donația de 1 milion de dolari a fost confirmată de purtători de cuvânt ai Amazon și a fost prezentată ca o mișcare de construire a relațiilor cu viitoarea administrație.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.