Valoarea acestor tichete va fi majorată în două tranșe

Este vorba de tichetele de masă. Iar majorarea este rezultatul discuțiilor purtate, recent, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social și ca urmare a scumpirii principalelor produse alimentare. Măsura este prevăzută în OUG 69/2023, care a apărut joi în Monitorul Oficial.

Concret, începând de astăzi, valoarea acestor tichete crește de la 30 de lei, cât este în prezent, la 35 de lei. Pentru ca din 1 ianuarie anul viitor să intervină o nouă majorare, astfel până la 40 de lei. 

„Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, majorarea valorii tichetului de masă în contextul scăderii puterii de cumpărare a populaţiei, ca urmare a războiului din Ucraina și a liberalizării preţurilor la energie”, sublinia instituția mai sus menționată după adoptarea ordonanței.

În același timp, se prevede abrogarea ordinului de ministru (nr. 1.263/2023) care stabilește valoarea actuală de 30 de lei pentru tichete de masă - aplicabilitatea acestuia s-a terminat la 31 iulie 2023. De ce? Pentru că valoarea respectivă era stabilită să se aplice până în septembrie și s-ar fi suprapus cu noua valoare stabilită de la 1 august.

„Valoarea tichetelor de masă din ultimele două semestre nu a înregistrat nicio creștere, deși prețul alimentelor și al utilităților au crescut semnificativ, astfel încât, în prezent, valoarea unui tichet de masă, care este de 30 lei, este mică pentru a asigura o masă decentă pe parcursul unei zile de lucru. Crescând valoarea nominală a tichetelor de masă la nivelul corespunzător, statul are posibilitatea de a implementa o facilitate fiscală care asigură o mai bună colectare a taxelor și impozitelor, diminuându-se, astfel, economia subterană, iar creșterea valorii nominale se va reflecta în mod direct în puterea de cumpărare a angajaților și, în consecință, în veniturile bugetului de stat, deoarece acest venit este supus impozitării”, se arată în nota de fundamentare ce a însoțit ordonanța în forma sa de proiect.

În altă ordine de idei, asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este o alternativă la tichetele de masă. Și, din moment ce valoarea tichetului de masă se majorează, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă poate fi mai mare.