Amenzi între 1.000 lei și 5.000 lei pentru nerespectarea unei SINGURE obligații

Simona Haiduc |
Data actualizării: | Data publicării:
Amenzile se aplică în mai multe cazuri
Amenzile se aplică în mai multe cazuri

Cine riscă astfel de amenzi usturătoare? Șefi de companii, autorități publice și alți responsabili. 

Cum pot fi evitate amenzile? Respectând o singură obligație, este adevărat recent introdusă. Vorbind la modul concret, este vorba despre conducători de instituții și autorități publice, persoane care au competență legală pe linie de numiri, ba chiar biroul de resurse umane riscă să fie, astfel, penalizați. 

Noua normă a fost introdusă odată cu o modificare adusă Codului adminstrativ prin care se introduce obligația de a oferi funcționarilor publici informațiile cerute de aceștia. Cei care refuză acest lucru, riscă amenzi cuprinse între 1000 și 5000 de lei. Informațiile se referă la următorele elemente: 

- dreptul la formare și perfecționare profesională, asigurat de instituție;

- durata concediului de odihnă;

- data plății salariului și metoda de plată a salariului;

- modalitatea de efectuare a orelor suplimentare, remunerația acestora sau, după caz, compensarea prin ore libere plătite;

- acordurile colective încheiate cu instituția;

- contribuții suplimentare la pensia facultativă sau cea ocupațională a funcționarului public suportate de instituție;

- Regulamentul de organizare și funcționare și regulamentul intern al instituției.

Această informare, care va lua forma unui document, va trebui oferită, prin grija compartimentului de resurse umane, funcționarului public în maximum cinci zile lucrătoare de la data la care își începe efectiv activitatea în cadrul instituției sau de la data modificării raportului de serviciu, precizează Avocatnet.

De pe altă parte, dacă se aduc modificări informațiilor prezentate mai sus, persoana care are competența legală de numire sau conducătorul instituției, prin grija compartimentului de resurse umane, vor trebui să le comunice funcționarului, în scris și în termen de trei zile lucrătoare de la data la care a intervenit modificarea. Dacă nu se vor achita de această obligație, persoanele responsabile vor putea fi amendate cu 1.000 până la 5.000 lei. 

De asemenea, aceeași amendă va putea fi aplicată și pentru situațiile în care nu se emit sau nu se comunică, inclusiv cu obținerea dovezii de luare la cunoștință, a actelor administrative ce vizează numirea, modificarea, suspendarea, încetarea raporturilor de serviciu sau chiar sancționarea disciplinară.

Funcționarul care nu va primi informațiile menționate mai sus în termenele prevăzute, ce vor trebui să se regăsească într-un document separat de actul de numire în funcție și fișa postului, va putea să solicite instituției, în scris, comunicarea lor. În lipsa unui răspuns, funcționarul va avea posibilitatea de a sesiza instanța de contencios administrativ competentă.

Printre modificările introduse în Codul administrativ se stabilește că funcționarii publici care își vor exercita dreptul de a solicita informații referitoare la raportul de serviciu nu vor putea fi sancționați sau prejudiciați în niciun fel. Deși modificările aduse Legea 283 Codului administrativ intră în vigoare din 11 noiembrie, trebuie ca Agenția Națională a Funcționarilor Publici să elaboreze, până pe 21 noiembrie, un format standard al documentului ce va include informațiile nou introduse în Cod.

Ceea ce înseamnă că doar funcționarii publici care vor fi numiți în funcție/ al căror raport de serviciu se modifică după ce formatul standard va fi oficial vor primi aceste informații în termen de cinci zile. Funcționarii publici cu raporturi de serviciu în derulare au dreptul de a primi noile informații în baza unei cereri adresate conducătorului instituției.

Citește și Codul Muncii, modificat: Apare un nou tip de concediu, inexistent până acum

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play
DC Media Group Audience

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9764
Diferența 0.0001
Zi precendentă 4.9763
USD
Azi 4.6687
Diferența 0.0062
Zi precendentă 4.6625
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 22-04-2024
EUR flag1 EUR = 4.9758 RON
USD flag1 USD = 4.6712 RON
GBP flag1 GBP = 5.7677 RON
CHF flag1 CHF = 5.1247 RON
AUD flag1 AUD = 3.0068 RON
DKK flag1 DKK = 0.6669 RON
CAD flag1 CAD = 3.4040 RON
HUF flag1 HUF = 0.0126 RON
JPY flag1 JPY = 0.0302 RON
NOK flag1 NOK = 0.4241 RON
SEK flag1 SEK = 0.4281 RON
XAU flag1 XAU = 354.4765 RON
Monede Crypto
1 BTC = 308575.45RON
1 ETH = 15009.03RON
1 LTC = 397.47RON
1 XRP = 2.49RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 5.90% p.a.
ROBOR:
3 luni: 6.05%
6 luni: 6.07%
12 luni: 6.08%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 16932.84 0.56%
BET-BK 3112.15 0.51%
BET-FI 59736.40 -0.27%
BET-NG 1206.87 0.14%
BET-TR 35133.59 0.56%
BET-TRN 34323.80 0.56%
BET-XT 1441.49 0.46%
BET-XT-TR 2957.31 0.46%
BET-XT-TRN 2894.00 0.46%
BETAeRO 1059.44 0.39%
BETPlus 2502.13 0.54%
RTL 37185.11 0.56%

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2024 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.3.1
pixel