Consumul a scăzut dramatic în România. Ce relevă datele INS
11 Martie 2026
Mai multe țări încep să își regândească măsurile privind flexibilitatea muncii la nivel național, iar un exemplu în acest sens îl reprezintă Nouă Zeelandă care se numără și printre țările care au gestionat eficient criză produsă de coronavirus.
Pandemia pare să grăbească schimbările preconizate în privința timpului de lucru cât și al modului de prestarea a muncii.
Astfel, premierul Noii Zeelande Jacinda Ardern, a anunțat cu câteva zile în urmă este luată în considerare adoptarea săptămânii de lucru de 4 zile.
"Am auzit numeroase sugestii privind adoptarea unei săptămâni de lucru de 4 zile. În cele din urmă, asta depinde de angajatori și angajați. Dar, așa cum am mai spus, această situație cu care ne-am confruntat ne-a arătat că flexibilitatea lucrului de la distanță păstrează eficientă și productivitatea în unele cazuri", a spus Jacinda Ardern.
În paralel, Andrew Barnes, filantrop și om de afaceri, care a fondat cea mai mare companie fiduciară corporativă din Noua Zeelandă, Perpetual Guardiana, a trecut deja de mai bine de doi ani la săptămâna de lucru de 4 zile. Barnes a precizat că productivitatea nu a avut deloc de suferit iar starea generală a angajaților s-a îmbunătățit.
Indemnizația de șomaj. Decizie importantă în Senatul României
În opinia să, se poate trece la nivel național la săptămâna de lucru de 4 zile în contextul acestei perioade post-pandemie și că măsură se poate dovedi o strategie pentru reconstruirea economiei și a domeniilor grav afectate.
Și alte țări iau în calcul prelungirea perioadei în care angajații vor putea lucra de acasă, acolo unde domeniul o permite, precum și alternarea numărului de angajați care să fie prezenți la birou și decalarea orelor la care începe ziua de lucru.
În ce privește productivitatea, nenumărate studii au demonstrat în rânduri repetate că aceeași cantitate de muncă se extinde sau se restrânge în funcție de intervalul de timp care îi este acordat. Astfel, dacă se stabilește o luna pentru derularea unui proiect, o persoană va finaliza proiectul în acea luna. Dacă pentru același proiect va fi desemnată o singură săptămâna de lucru, se vor găsi soluții pentru finalizarea aceluiași proiect într-o săptămâna. Chiar dacă astfel de aspecte țin și de specificul muncii, la nivel general, aceasta este regula care se aplică și care a fost demonstrată cu succes de mai multe ori, notează Mediafax.
