Plata orelor suplimentare. Cum se calculează

Oana Pavelescu / 12 oct 2020 / 17:04
Munca suplimentară se compensează prin plata unui spor la salariu
Munca suplimentară se compensează prin plata unui spor la salariu

Codul muncii stabilește că munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite dar în cazul în care acest lucru nu este posibil, abia atunci munca suplimentară se plătește sub forma unui spor.

Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
 
Totodată, art. 123 alin. (1) stabilește că, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.
 
Remarcăm din aceste prevederi legale că angajatorul nu are un drept de opțiune între compensarea orelor libere și plata lor. Astfel, legiuitorul a optat ca soluție principala pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber și numai dacă aceasta nu este posibilă, munca suplimentară se compensează în bani.

În practică, în marea majoritate a cazurilor, problema compensării cu timp liber corespunzător nici nu se mai pune. În mod automat, prestarea de ore suplimentare este compensată prin adăugarea unui spor la salariu,ceea ce contravine reglementărilor legale ale muncii suplimentare.

Decontarea testelor COVID-19. Decizie de ultimă oră

În ceea ce privește cuantumul sporului, art. 123 alin. (2) din Codul muncii prevede că sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. Prin urmare, sporul pentru munca suplimentară nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza, dar părțile contractului individual de muncă, angajatorul și salariatul, pot stabili un spor mai mare.
 
Luăm următorul exemplu:

- 20 de zile lucrătoare / lună

- Ore lucrate: 20 zile x 8 ore/zi = 160 ore

- Salariu: 2.000 lei

- Salariu/ora: 2.000 lei / 160 ore = 12,5 lei/ora

- 20 de ore suplimentare lucrate

- 20 ore x 12,5 lei/ora = 250 lei

- Spor conform CCM 100% din salariul de baza:

- 2.000 lei / 160 ore x 100% x 20 ore = 250 lei

- Brut realizat: 2.000 + 250 + 250 = 2.500 lei.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play


Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.8746
Diferența 0.0002
Zi precendentă 4.8744
USD
Azi 4.0195
Diferența 0.0090
Zi precendentă 4.0105
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 26-01-2021
EUR flag1 EUR = 4.8746 RON
USD flag1 USD = 4.0195 RON
GBP flag1 GBP = 5.4869 RON
CHF flag1 CHF = 4.5190 RON
AUD flag1 AUD = 3.0943 RON
DKK flag1 DKK = 0.6552 RON
CAD flag1 CAD = 3.1518 RON
HUF flag1 HUF = 0.0136 RON
JPY flag1 JPY = 0.0387 RON
NOK flag1 NOK = 0.4695 RON
SEK flag1 SEK = 0.4833 RON
XAU flag1 XAU = 239.1954 RON
Monede Crypto
1 BTC = 126981.99RON
1 ETH = 5236.56RON
1 LTC = 537.29RON
1 XRP = 1.07RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 1.88% p.a.
ROBOR:
3 luni: 1.56%
6 luni: 1.67%
12 luni: 1.78%
EURIBOR:
3 luni: -0.5400 %
6 luni: -0.5250 %
12 luni: -0.4980 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 10282.24 -0.38%
BET-BK 1944.61 -0.20%
BET-FI 44561.38 -0.22%
BET-NG 751.04 -0.35%
BET-TR 17311.42 -0.38%
BET-XT 912.71 -0.34%
BET-XT-TR 1543.99 -0.34%
BETPlus 1535.30 -0.38%
RTL 21565.16 0.00%
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris
Paris

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES

Copyright 2021 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
nxt.201
YesMy