Responsabilități
Companiile caută să-ți demonstreze că ai nevoie de postul lor, dar este important să știi și tu ce cauți de la un angajator.
Crează o listă cu lucrurile care nu sunt negociabile pentru tine și ține cont de acestea.
Dacă întrebi cum arată o zi obișnuită de lucru îți poți face o idee despre responsabilitățile la locul de muncă.
„Oferă-ți oportunitatea de a afla mai multe despre cum funcționează compania, ce priorități crede un manager că ai și dacă aceste cerințe sunt pe aceeași lungime cu ale tale", spune Shari Santoriello, specialist la o compania de coaching în carieră și leadership.
Managerul care oferă un salariu de 64.000 de euro pe an
Dezvoltarea carierei tale
Cu toții ne dorim să lucrăm într-un loc în care avem ocazia să creștem profesional.
O întrebare cu privire la programele de sprijin și dezvoltare ale angajaților poate arăta, de asemenea, cât de mult investește un angajator în dezvoltarea angajaților.
Definiția succesului
Cunoașterea modului în care se va măsura performanța ta este important.
Asigură-te că înțelegi ce vor căuta angajatorii tăi de la tine, poți întreba ceva de genul: „Cum arată succesul pentru cineva care deține această slujbă?” sau „Cum va fi evaluată performanța mea?"
Este bine să înțelegi pe ce urmează să te concentrezi, dacă acesta este un lucru cu care vei fi confortabil și cu care rezonezi.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.