Șeful tău te urăște. Ce poți să faci?

DCBusiness Team / 20 sep 2019 / 13:12
Șeful tău te urăște. Ce poți să faci?
Șeful tău te urăște. Ce poți să faci?

Nu te vei înțelege mereu bine cu toți colegii tăi de muncă, dar atunci când vine vorba de șeful tău, este în interesul tău să aveți o relație amicală, deoarece acesta ar putea avea un impact mare asupra traiectoriei carierei tale. Până la urmă, managerul tău are puterea de a te promova sau de a te concedia, de a vorbi în favoarea ta sau a-ți atribui proiecte de top. Deci ce poți face pentru a întoarce lucrurile în favoarea ta atunci când nu te înțelegi cu șeful?

 Nu face pe victima

Dacă ai probleme cu șeful nu te plânge celorlalți colegi.

Văicărelile se vor întoarce asupra ta, îți vor păta reputația și pot ajunge chiar la urechile șefului, fapt ce poate afecta pe viitor relația dintre voi.

Trebuie să fii atent să nu bârfești sau să nu răspîndești informația că îi ești antipatic șefului, altfel va deveni ca un fel de profeție care sigur se va împlini.

Studiază

Cu toții avem stiluri de lucru diferite și este ideal ca atât managerii, cât și angajații să fie flexibili pentru a răspunde nevoilor altora.

„Trebuie să-ți asumi responsabilitate față de buna desfășurare a relației voastre”, declară trainerul Steve Arneson, citat de CNN.

Nu trebuie să ai așteptări doar din partea celuilalt, tu însăți trebuie să depui eforturi, să studiezi situația.

De exemplu, unii șefi au mereu „ușa deschisă” pentru angajați, în timp ce alții preferă să stabiliți o întâlnire înainte de a merge în biroul lor. Unii vor să fie implicați în fiecare proiect, în timp ce alții preferă să vadă că angajații lor au inițiativă.

„Nu mi-a plăcut când unul dintre foștii mei șefi a vrut să avem în jur de 10 întâlniri pentru un raport de 20 de pagini, dar a trebuit să mă conformez și să accept asta", a adăugat Arneson.

Dana Brownlee, autorul american al cărții The Unwritten Rules of Managing Up, afirmă că există două tipuri de angajați: cei concentrați pe sarcină și cei concentrați pe relații.

Angajații concentrați pe sarcini nu au nevoie de a discuta în avans și vor doar să se apuce de treabă, în timp ce persoanele concentrate pe relații tind să fie deschise la mai multe conversații înainte de a putea începe.

„Trebuie să te adaptezi la situație și la tipurile de oameni cu care lucrezi", a spus Brownlee.

Fii atent la ceea ce superiorul tău apreciază pentru a înțelege mai bine ceea ce primează pentru el.

„Șefii vorbesc despre calitățile pe care le admiră”, a spus Arneson.

Fii atent la comportamentele care sunt recompensate și pedepsite și pune întrebări detaliate atunci când aceștia vorbesc despre cineva într-un mod pozitiv pentru a obține indicii despre ceea ce caută.

„Abia atunci poți să speri că vei tinde mai mult către acele calități."

 Găsește puncte comune

Caută lucruri pe care amândoi le placeți cu adevărat.

Oamenii vorbesc cu entuziasm despre lucrurile care le plac.

Puteți avea pasiuni similare, copii de aceeași vârstă, să fiți crescuți în același oraș, sau să susțineți aceeași echipă sportivă.

„Îmi aduc aminte că am început să mă împrietenesc cu un tip pentru că făceam același drum spre muncă. Aceasta a fost o punte care ne-a îndreptat și spre alte lucruri”, declară Brownlee.

Nu forța lucrurile

Poate dura ceva timp să dezvolți o relație bună cu șefu tău, și mai ales să repari una, dar nu poți mereu avea pretenția ca lucrurile să decurgă cum ți-ai dori.

 Așa că ia lucrurile încet, fă-ți treaba cum trebuie și învață să ai răbdare.

 Dacă ești un angajat desăvârșit, lucrurile vor decurge mereu cum trebuie și în timp vei putea obține atât respectul, cât și prietenia colegilor tăi, dar și a șefilor, important e să știi că aveți cu toții un scop comun.

 

 

 

Vechime în muncă. Ce schimbări aduce noua lege a pensiilor

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.8393
Diferența 0.0006
Zi precendentă 4.8387
USD
Azi 4.2695
Diferența -0.0508
Zi precendentă 4.3203
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 07-06-2020
EUR flag1 EUR = 4.8393 RON
USD flag1 USD = 4.2695 RON
GBP flag1 GBP = 5.3923 RON
CHF flag1 CHF = 4.4587 RON
AUD flag1 AUD = 2.9792 RON
DKK flag1 DKK = 0.6491 RON
CAD flag1 CAD = 3.1647 RON
HUF flag1 HUF = 0.0140 RON
JPY flag1 JPY = 0.0391 RON
NOK flag1 NOK = 0.4582 RON
SEK flag1 SEK = 0.4645 RON
XAU flag1 XAU = 234.5040 RON
Monede Crypto
1 BTC = 41343.45RON
1 ETH = 1034.50RON
1 LTC = 199.94RON
1 XRP = 0.87RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.44% p.a.
ROBOR:
3 luni: 2.25%
6 luni: 2.33%
12 luni: 2.42%
EURIBOR:
3 luni: -0.3520 %
6 luni: -0.1790 %
12 luni: -0.1120 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 8848.75 -1.92%
BET-BK 1731.08 -0.64%
BET-FI 43968.98 -0.75%
BET-NG 683.73 -2.11%
BET-TR 14444.84 -1.63%
BET-XT 809.85 -1.70%
BET-XT-TR 1330.62 -1.44%
BETPlus 1324.71 -1.87%
RTL 18401.25 -2.06%

Comunicate de presa

Franța retrage Hidroxiclorochina din schema de tratament

Medicamente la ușă, pentru clujeni

Poşta Română a încheiat un acord...

Poșta Română oferă facilități pentru cei care for să plătească ratele la bănci

UNICEF şi Poşta Română, parteneriat pentru prevenirea răspândirii COVID-19

UNICEF și Poşta Română își unesc...

Măsuri fiscal-bugetare de susținere a IMM-urilor. Credite, dobânzi

Ministerul Finanțelor Publice va implementa...

Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji
Fiji

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES

Copyright 2020 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
nxt.24
YesMy