În virtutea modificărilor stabilite recent de parlamentari, cadrele militare active au dreptul și pot cere concediu pentru îngrijirea copilului bolnav, concediu paternal și concediu de acomodare. Până de curând, cadrele militare beneficiau doar de concediu de creștere.

„Cadrele militare în activitate au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav, concediu de acomodare, concediu paternal, concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, în condițiile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare”, este explicat în Legea nr. 101/2019.În plus, atunci când se stabilește stagiul în grad al cadrelor militare, se vor lua în calcul și duratele acestor noi categorii de concedii pe care le pot cere.

Funcția rămâne rezervată

Pe de altă parte, cadrele militare, adică acele persoane care au grad de ofițer, maistru militar sau subofițer, pot solicita concedii plătite sau neplătite pentru formare profesională.

Concediul plătit pentru formare profesională se acordă anual și poate avea o durată maximă de 15 zile lucrătoare, ”cu aprobarea comandantului unității militare, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale”, precizează Legea nr. 101/2019. Documentul subliniază că durata concediului pentru formare profesională nu poate fi scăzută din durata concediului de odihnă anual și este considerat perioadă de muncă efectivă.

Citește și Reducerea vârstei de pensionare a militarilor. Se elimină o discriminare

Referitor la concediul fără plată, ”în timp de pace, cadrele militare în activitate confirmate în serviciul medical pot beneficia (...) de concedii fără plată, pe o durată de cel mult 4 ani, pentru formare profesională”. Practic, pe durata acestui concediu neplătit, cadrele militare sunt suspendate din funcție și, la întoarcere, trebuie reîncadrate din oficiu. Cu alte cuvinte, funcția rămâne rezervată pe durata concediului fără plată, însă nu și dacă unitatea militară se reorganizează sau restructurează și postul se desființează.

Înainte, Legea cadrelor militare nu prevedea nimic despre posibilitatea de a beneficia de concedii pentru formare profesională, indiferent că vorbim despre concedii cu sau fără plată.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.