Codul muncii precizează că prima și a doua zi de Paște, adică duminică și luni, sunt nelucrătoare. Având însă în vedere că lista zilelor libere a fost extinsă anul trecut, când Vinerea Marea a fost declarată sărbătoare legală, minivacanța va dura patru zile. Prin urmare, între 26 și 29 aprilie angajații nu vor merge la serviciu.

Mai mult, la două zile după încheierea acestei minivacanțe este 1 mai (Ziua muncii), când nu se lucrează. Ca atare, dacă Guvernul decide să facă punte între aceste zile nelucrătoare, o parte dintre salariații din România ar putea beneficia de o minivacanță de șase zile.

Citește și Zile libere în 2019. Se apropie o nouă minivacanță

Legislația în vigoare obligă angajatorii să acorde timp liber salariaților în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, dar există și categorii de angajați care trebuie să se prezinte la muncă chiar și în aceste zile. Este vorba despre cei care activează în unități sanitare sau de alimentație publică, dar și în instituții, întreprinderi cu foc continuu. În cazul acestora din urmă, angajatorii trebuie să le acorde compensații.