Supraimpozitarea contractelor part-time. Cinci excepții

Oana Pavelescu / 15 iul 2022, 16:56
Contractele part-time vor fi supraimpozitate
Contractele part-time vor fi supraimpozitate

Ministerul Finanțelor a procedat la o serie de modificări ale Codului fiscal, printre acestea se numără și supraimpozitarea contractelor part-time.

Problema acestei supraimpozitări este că cei care vor lucra 4 ore vor fi taxați ca și cum ar lucra 8 ore, o măsură care nu este una tocmai corectă.

Această nouă modificare se va aplica de la întâi august 2022. Conform acestei noi prevederi , salariații cu contracte cu normă parțială vor avea de achitat contribuții sociale obligatorii la nivelul salariului minim brut pe țară aferent unei norme întregi, și nu raportat la numărul de ore lucrate efectiv.

Modificarea stabilește că regimul de impozitare a contractelor part-time va fi raportat, din nou, la salariul minim brut ale contractelor full-time. Totuși, deși contribuțiile obligatorii de sănătate și de pensii se rețin și se virează în "contul" salariatului, angajatorul va fi cel care va trebui să suporte diferența dintre cuantumul actual și cel raportat la salariul minim brut pe țară.

Analiștii economici sunt de părere că acest lucru va încuraja munca la negru, mulți angajatori, cum ar fi IMM-urile, care oricum au probleme să supraviețuiască în acest mediu extrem de fragil din cauza crizei economice prin care trece toată lumea, nu-și vor mai permite să plătească prea multe dări la stat astfel că vor prefera să evite pe cât posibil cheltuielile suplimentare.

În noul OUG se spune că: "În cazul în care contribuţia de asigurări sociale (CAS) calculată (...) este mai mică decât contribuţia de asigurări sociale stabilită potrivit alin. (56) (cea raportată la salariul minim brut pe țară, n.red.), diferenţa se suportă de către angajator / plătitorul de venit în numele angajatului / beneficiarului de venit”. Noul OUG prevede că același regim fiscal vaa avea și CASS-ului. 

Teoretic, deși regimul de impozitare se schimbă, salariatul part-time va rămâne cu aceeași bani în buzunar, iar angajatorul este cel care va trebui să suporte majorarea contribuțiilor. Acum, rămâne de văzut ce se va întâmpla în practică.

Astfel, începând cu veniturile salariale aferente lunii august, pentru contractele part-time remunerate cu mai puțin de 2.550 lei/lună, cuantumul CAS va fi de 638 lei, iar cel al CASS de 255 lei, iar angajatorul va trebui să completeze diferența între contribuțiile pe care le virează în acest moment pentru contractele part-time și cele raportate la salariul minim brut.

Excepții de la noua prevedere

Documentul prevede o serie de excepții pentru această regulă ce a mai fost aplicată între august 2017 și decembrie 2019. Mai exact, cuantumurile majorate de CAS și CASS nu se vor aplica pentru:

- cei cu mai multe contracte de muncă, dacă baza lunară de calcul aferentă este cel puțin egală cu salariul minim brut;

- elevi sau studenţi, cu vârsta până la 26 de ani, aflaţi într-o formă de şcolarizare;

- ucenici de până la 18 ani;

- persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane cărora prin lege li se recunoaşte posibilitatea de a lucra mai puţin de 8 ore pe zi;

- pensionari pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, cu excepţia pensionarilor pentru limită de vârstă care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi/statute speciale, precum şi a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii cu pensia stabilită în unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii).

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.8909
Diferența 0.0000
Zi precendentă 4.8909
USD
Azi 4.745
Diferența 0.0000
Zi precendentă 4.745
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 16-08-2022
EUR flag1 EUR = 4.8831 RON
USD flag1 USD = 4.8176 RON
GBP flag1 GBP = 5.7936 RON
CHF flag1 CHF = 5.0705 RON
AUD flag1 AUD = 3.3706 RON
DKK flag1 DKK = 0.6566 RON
CAD flag1 CAD = 3.7331 RON
HUF flag1 HUF = 0.0121 RON
JPY flag1 JPY = 0.0359 RON
NOK flag1 NOK = 0.4950 RON
SEK flag1 SEK = 0.4633 RON
XAU flag1 XAU = 275.0848 RON
Monede Crypto
1 BTC = 115962.72RON
1 ETH = 9121.07RON
1 LTC = 295.03RON
1 XRP = 1.81RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.65% p.a.
ROBOR:
3 luni: 7.96%
6 luni: 8.12%
12 luni: 8.27%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 12674.44 0.34%
BET-BK 2310.46 0.17%
BET-FI 51004.23 -0.19%
BET-NG 976.24 0.03%
BET-TR 24628.99 0.32%
BET-TRN 24507.22 0.32%
BET-XT 1109.43 0.19%
BET-XT-TR 2142.22 0.17%
BET-XT-TRN 2132.35 0.17%
BETAeRO 910.30 -0.13%
BETPlus 1888.19 0.33%
RTL 28980.85 0.32%

Opinii

Pilonul II de pensii nu mai are credibilitate

Mircea Coșea, pesimist în privința Pilonului II de pensii. Sfatul economistului pentru români

Mircea Coșea a nu are o viziune prea optimistă...

Profesorul Mircea Coșea

Mircea Coșea, dezamăgit de discursul lui Mugur Isărescu. Reproșurile aduse de analist

Profesorul Mircea Coșea a declarat pentru...

Autorii raportului afirmă că nu suntem conectați la discuțiile europene

Comunicate de presa

OTP Bank România se alătură programului Start-up Nation 2022

OTP Bank România se alătură programului Start-up Nation 2022

OTP Bank România a fost selectată de stat...

Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas
Texas

Iti place noua modalitate de votare pe DCBusiness.ro?
POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2022 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.1.0