Subvenții diferențiate pentru persoanele cu dizabilități

Oana Pavelescu / 21 oct 2019 / 17:40
Subvențiile se vor acorda diferențiat pentru grade diferite de handicap / Foto: freepik.com
Subvențiile se vor acorda diferențiat pentru grade diferite de handicap / Foto: freepik.com

Persoanele cu dizabilități vor putea fi angajate în funcție de gradul de handicap iar subvențiile lor pentru intregrarea acestora se vor acorda diferențiat în funcție de gradul handicapului.

În expunerea de motive, inițiatorii noii prevederi spun că gradul de handicap accentuat scade șansele unei persoane de a se angaja, firmele preferând persoane cu dizabilități ușoare, care au finalizat studii în domeniu sau au un minim de pregătire şi o stare psiho-socială stabilă. În plus, angajatorii trebuie să plătească și personal de suport, oamenii care trebuie să se ocupe de facilitarea condițiilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități și integrarea acestora în muncă: “În prezent, unităţile protejate şi întreprinderile sociale de inserţie nu au nici o facilitate suplimentară comparativ cu angajatorii clasici, deşi acestea angajează persoane din categoria greu ocupabile, pentru care oferă un pachet integrat de servicii psiho-sociale, profesionale şi de tranziţie spre piaţa muncii, fiind practic un suport pentru angajatorii clasici”.

Noua inițiativă are următoarele prevederi:

Lege privind completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

Art. 80 (2) – Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute la alin. (1) pe o perioadă de 18 luni. Pentru persoanele cu handicap, indiferent dacă sunt sau nu absolvenţi, care fac parte din categorii vulnerabile, definite în acord cu Legea Asistenţei Sociale 292/2011 şi angajate în unităţi protejate autorizate conform Legii nr. 448/2006 sau în întreprinderi sociale de inserţie autorizate conform Legii nr. 219/2015, suma prevăzută la alin. (1) se acordă pe o perioadă de maxim 3 ani de la angajare, diferenţiat pe grad de handicap.

Criteriile de încadrare în grad de handicap, modificate

Art. 85, alin. (1) se completează după cum urmează:

Art. 85. – (1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni. Excepţia de la această prevedere este pentru angajatorii din categoria unităţilor protejate autorizate conform Legea nr. 448/2006 şi a întreprinderilor sociale de inserţie autorizate conform Legii nr. 219/2015, în care subvenţia este acordată pentru o perioadă de maxim 36 de luni de la data angajării cu condiţia asigurării de măsuri de suport de tranziţie a persoanei pe piaţa clasică a muncii.

În cazul angajării persoanelor cu dizabilităţi greu ocupabile încadrate în categoria de grup vulnerabil conform prevederilor art. 6, alin 1, litera h) din Legea Economiei Sociale nr. 219/2015 şi a art. 2, literele a)-f) din normele de aplicare a Legii Economiei Sociale, subvenţia se acordă diferenţiat pe grad de handicap astfel:

- Pentru gradul I de handicap, se acordă subvenţia legală înmulţit cu 2,5;

- Pentru gradul II de handicap, se acordă subvenţia legală înmulţit cu 2;

- Pentru gradul III de handicap, se acordă subvenţia legală înmulţit cu 1,5.

Unităţile protejate şi întreprinderile sociale de inserţie vor trebui să asigure în cele 36 de luni de subvenţionare a măsurilor de suport pentru tranziţia persoanei din grup vulnerabil pe piaţa clasică a muncii, în caz contrar, vor fi obligate să restituie subvenţia primită sau să asigure continuitatea locului de muncă încă 18 luni fără a mai beneficia de subvenţie.

Art. 85 alin. (4) se completează după cum urmează:

(4) Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) si (2) anterior termenului de 18 luni sunt obligaţi să restituie, în totalitate, Agenţiilor pentru Ocuparea Forţei de Muncă sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2). Excepţia de la această prevedere este pentru angajatorii din categoria unităţilor protejate autorizate conform Legii nr. 448/2006 şi a întreprinderilor sociale de inserţie autorizate conform Legii nr. 219/2015 care trebuie să facă dovada că în perioada de subvenţionare de maxim 36 de luni, persoana din grupul vulnerabil a fost angajată pe piaţa convenţională a muncii şi a beneficiat de servicii de tranziţie între minim 1-3 luni de la angajare la noul loc de muncă sau persoana continuă să lucreze în unitatea protejată sau întreprinderea socială de inserţie minim 18 luni fără a beneficia de subvenţie sau dacă încetarea raporturilor de muncă a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2).

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.7667
Diferența -0.0002
Zi precendentă 4.7669
USD
Azi 4.3224
Diferența -0.0119
Zi precendentă 4.3343
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 17-11-2019
EUR flag1 EUR = 4.7667 RON
USD flag1 USD = 4.3224 RON
GBP flag1 GBP = 5.5647 RON
CHF flag1 CHF = 4.3685 RON
AUD flag1 AUD = 2.9313 RON
DKK flag1 DKK = 0.6379 RON
CAD flag1 CAD = 3.2621 RON
HUF flag1 HUF = 0.0142 RON
JPY flag1 JPY = 0.0398 RON
NOK flag1 NOK = 0.4729 RON
SEK flag1 SEK = 0.4468 RON
XAU flag1 XAU = 203.6272 RON
Monede Crypto
1 BTC = 36948.70RON
1 ETH = 794.67RON
1 LTC = 256.75RON
1 XRP = 1.14RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.66% p.a.
ROBOR:
3 luni: 2.97%
6 luni: 3.06%
12 luni: 3.17%
EURIBOR:
3 luni: -0.3100%
6 luni: -0.2300%
12 luni: -0.1120%
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 9692.51 0.00%
BET-BK 1811.61 0.14%
BET-FI 43380.98 1.05%
BET-NG 784.83 -0.22%
BET-TR 15513.27 0.00%
BET-XT 878.21 0.13%
BET-XT-TR 1415.01 0.13%
BETPlus 1447.15 0.03%
RTL 20260.53 0.06%

Opinii

Se numește Rovos Rail, din Africa de Sud

Cel mai luxos tren din lume! Cât costă o călătorie

Se numește Rovos Rail și se află în...

S-a aflat salariul lui Nicolae Ceaușescu!

Salariu lui Nicolae Ceaușescu! Ce sumă primea pe lună

S-a aflat salariul lui Nicolae Ceaușescu!...

O să se ceară o analiză

Recalculare pensii. Ultimele informații. Câte dosare stau la coadă

Peste 45.000 de dosare de recalculare a...

Comunicate de presa

ponderea călătoriilor pentru vacanţe în total călătorii a fost de 89,5%

Numărul călătoriilor turistice efectuate de rezidenţi a crescut! Află procentul

Numărul călătoriilor turistice efectuate de...

Ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Violeta Alexandru, a declarat marţi că nu şi-a consolidat încă o părere privind cuantumul la care va creşte salariul minim

Mai mulți operatori economici amendați cu peste 10,3 milioane de lei

Inspecţia Muncii a aplicat, în decurs...

Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei
Așa arată satele Germaniei

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES

Copyright 2019 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
business.n-nxt.25