"Un concept nou şi fierbinte despre care se discută din ce în ce mai mult începând cu anul trecut la nivelul Uniunii Europene şi anume noţiunea de salariu minim european. Salariul minim european care ar însemna un salariu de referinţă pentru toate ţările membre ale Uniunii Europene. Este greu de crezut că se va stabili o sumă, o valoare anume, ţinând seama de diferenţele dintre diferitele ţări membre, însă intenţia este de a stabili un cadru, o formulă de calcul şi alinierea tuturor ţărilor membre. Anul trecut, fostul vicepreşedinte al Comisiei Europene prevedea un cadru de referinţă de 60% din salariul mediu pentru fiecare stat membru şi în contextul noii preşedinţii a Comisiei Europene şi a declaraţiilor noului comisar pentru Ocuparea forţei de muncă, luxemburghezul Nicolas Schmit, acest concept pare din ce în ce mai ancorat în angajamentul Comisiei Europene de a opri exodul forţei de muncă dinspre Est spre Vest", a spus Claudia Sofianu.

Salarii minime. Reglementări valabile pentru 2020

Potrivit reprezentantului EY România, conceptul este important pentru angajatori, deoarece România este de câţiva ani sub acest cadru de referinţă.

Ea a precizat că dacă facem un calcul simplu, în luna noiembrie 2019 Institutul Naţional de Statistică a raportat un salariu mediu net pe lună de de 3.200 de lei, iar 60% din acest salariu ar fi cu câteva sute de lei peste cel din momentul de faţă.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.