Cât costă o seară de Dragobete în 2026 comparativ cu anul trecut
24 Februarie 2026
IT-ul din România continuă să conducă în topul salariilor.
Salariul mediu în IT: variații semnificative în funcție de experiență și poziție
Salariul mediu în domeniul IT din România este în prezent de aproximativ 7.000 de lei net pe lună, însă acesta variază substanțial în funcție de nivelul de experiență și de poziția ocupată. Conform unei analize publicate de o platformă de recrutare online, juniorii, adică cei cu mai puțin de doi ani de experiență, câștigă în medie 4.500 de lei net pe lună, în timp ce specialiștii cu funcții manageriale pot ajunge să încaseze până la 15.000 de lei lunar.
Pentru angajații cu o experiență între doi și cinci ani, media salarială crește până la 6.700 de lei net, în timp ce seniorii cu peste cinci ani de experiență ajung la o medie de aproximativ 10.000 de lei net pe lună.
Așteptările angajaților din IT
În pofida acestor cifre, așteptările salariale ale angajaților din IT sunt considerabil mai mari. Potrivit aceleiași surse, un manager din domeniu se așteaptă la un salariu de aproximativ 20.000 de lei net pe lună, în timp ce un angajat cu experiență medie își dorește să câștige în jur de 10.000 de lei.
Sectorul IT: cel mai bine plătit, dar cu mai puține oportunități
Deși sectorul IT rămâne în continuare cel mai bine plătit din economia României, numărul posturilor noi scoase pe piață a scăzut cu aproximativ 15% față de anul trecut. Această reducere se explică în parte prin schimbările de pe piața muncii la nivel global, dar și printr-o creștere a cerințelor în materie de competențe, angajatorii fiind mai selectivi în procesul de recrutare.
Totuși, specialiștii din IT continuă să fie printre cei mai căutați pe piața muncii, oferind perspective bune pentru creșterea salariilor în viitor, mai ales în condițiile în care cererea pentru soluții digitale și tehnologii noi rămâne ridicată la nivel global.
Așadar, chiar dacă numărul de posturi disponibile în domeniul IT a scăzut, acest sector rămâne unul dintre cele mai atractive din punct de vedere salarial. Juniorii încep cu salarii mai modeste, dar pe măsură ce acumulează experiență și urcă în ierarhie, pot ajunge să câștige sume considerabile, cu perspective bune de creștere a veniturilor.