Cât costă o seară de Dragobete în 2026 comparativ cu anul trecut
24 Februarie 2026
Firmele din România pot acorda recomense sau ajutoare în bani pentru angajații lor. În timp ce unele din acestea sunt obligatorii altele sunt facultative.
Tichetele valorice
Aceste tichete sunt cele de masă, vacanță, creșă, culturale ori cadou. Pe lângă aceste tichete, bugetarii mai primesc de la companii, indemnizatii pentru hrană și vacanță.
Cadouri pentru pentru ocazii speciale
Firmele pot acorda angajaților cadouri pentru zile speciale: Crăciun, Paște, Ziua Copilului, Ziua Femeii.
Ajutoarele date în baza contractului de muncă
Firmele pot acorda angajaților și diverse ajutoare, confrom contractului de muncă. În Codul fiscal sunt prevăzute ajutoarele pentru boli grave și incurabile, înmormântare, pentru dispozitive medicale, naștere sau pierderi materiale în gospodării în urma unor calamități naturale.
Citește și: Surprizele din noua lege a salarizarii. Majorările nu-s pentru toată lumea
Bani de transport
Angajatorii pot deconta transportul către și de la locul de muncă sau chiar cel din concediu dar și contravaloarea serviciilor turistice.
Bani pentru sănătate, abonamente la clinici.
Firmele mai pot a corda angajaților și abonamente la clinici medicale. Acest lucru este unul opțional.
Diurne pentru delegații sau detașări
Acordarea de diurne este o obligație a companiilor atunci când deleagă sau detașează angajații.