Volkwagen a declarat într-un comunicat că, împreună cu reprezentanții salariaților, a convenit un plan pentru a demara procesul de pensionare parțială a celor născuți în 1964, oferind în același timp varianta pensionării anticipate pentru cei născuți între1956 și 1960.

Volkswagen a declarat că se așteapta ca circa 900 de muncitori să opteze pentru pensionare anticipată, în timp ce un număr de câteva mii ar alege pensionarea parțială, fără a oferi o cifră exactă.

Două surse din cadrul companiei au declarat pentru Reuters că vor fi tăiate 3.000-4.000 de locuri de muncă în urma programului care urmează să fie implementat la cele șase fabrici germane ale grupului VW, care are în prezent aproximativ 120.000 de salariați.

Citește și: BMW lansează cinci modele complet electrice

Potrivit altor surse, citate de ziarul Handelsblatt, compania va reduce chiar și mai mult posturi, fiind avansată cifra de 5.000 de locuri de muncă care vor fi tăiate.

Volkswagen a refuzat să comenteze pe marginea costurilor, însă o sursă a estimat-o la aproape 500 de milioane de euro (598 milioane de dolari).

Producătorul auto încearcă să devină mai mult o companie din ce în ce mai automatizată, după modelul Tesla, Volkswagen majorând bugetul pentru instruirea angajaților cu 40 de milioane, la 200 de milioane de euro.

De asemenea, angajările sunt înghețate, singurele zone unde se mai aduce personal fiind doar în domenii precum mașinile electrice, digitalizarea și dezvoltarea bateriei.

În ianuarie, grupul Volkswagen a declarat că va reduce costurile generale cu 5% și costurile de achiziție cu 7% în următorii doi ani.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.