Tribunalul federal din Lausanne a hotărât că angajatorii au, pur și simplu, obligația de a acoperi o parte din cheltuielile suportate de angajații trimiși să lucreze de la domiciliu, pentru întreținerea locuinței. 

Decizia este urmare a unei plângeri depusă de o angajată a unei firme de contabilitate, forțată să transforme bucătăria apartamentului ei de două camere în birou. 

Citește și Legea pensiilor. Cîțu: Vă spun o părere personală

Angajatul a insistat că, în contractul încheiat cu respectiva colaboratoare nu este menționată nici o compensație materială. Judecătorii au trecut însă de partea angajatei. 

Tribunalul a stabilit suma compensației lunare la 150 de franci elvețieni (154 dolari).