Această inițiativă are drept scop eficientizarea activităților și adaptarea structurii organizaționale pentru a răspunde mai bine cerințelor actuale și reglementărilor în vigoare.

Motivele modificărilor

Necesitatea acestor schimbări a fost justificată prin diverse acte normative și rapoarte de control care au identificat o serie de atribuții și măsuri ce trebuie implementate de ONJN. Modificările includ reconfigurarea structurii organizatorice pentru a se alinia cu prevederile legale actuale, cum ar fi Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 20/2013 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 77/2009, ambele actualizate prin legi și ordonanțe ulterioare​​.

Detalii ale modificărilor

Printre principalele modificări se numără:

Subordonarea ONJN față de Ministerul Finanțelor, clarificând astfel relația de subordonare și eliminând neconcordanțele existente privind numărul maxim de posturi alocate.

Armonizarea cu legislația de nivel superior și actualizarea structurii organizatorice pentru a reflecta aceste modificări​​​​.

Creșterea eficienței în prevenirea, descoperirea și combaterea faptelor penale legate de jocurile de noroc.

Impactul așteptat

Aceste modificări sunt menite să îmbunătățească funcționarea ONJN, asigurând o mai bună monitorizare și reglementare a activităților legate de jocurile de noroc. De asemenea, se urmărește o adaptare continuă la evoluțiile legislative și economice, garantând astfel o supraveghere eficientă și transparentă a acestui sector.

Prin aceste măsuri, Guvernul României își propune să întărească capacitatea instituțională a ONJN, să sporească eficiența operațională și să asigure o conformitate strictă cu legislația în vigoare, contribuind astfel la un mediu de jocuri de noroc mai sigur și mai bine reglementat​​.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.