Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății au publicat, joi, în Monitorul Oficial nr. 1.027 din 6 noiembrie 2025, ordinul comun nr. 2.300/1.457/2025, care introduce noi criterii medico-psihosociale pentru stabilirea gradului de handicap. Este cea mai amplă actualizare legislativă din domeniu din ultimii 18 ani, după ce vechiul ordin, emis în 2007, a fost considerat depășit și inadaptat realităților medicale și sociale actuale.

Evaluarea gradului de handicap se schimbă din temelii

Noile reglementări definesc mai clar modul în care este stabilit gradul de handicap, punând accent nu doar pe diagnostic, ci și pe autonomie, integrare socială și impact psihologic. Evaluarea persoanelor adulte se va face după criterii unitare, printr-o analiză complexă realizată de echipe multidisciplinare formate din medici, psihologi și asistenți sociali.

Potrivit ordinului, sunt aprobate două seturi de criterii principale:

• Criteriile medico-psihosociale generale, care determină gradul de handicap (ușor, mediu, accentuat sau grav);

• Criteriile pentru stabilirea valabilității permanente a certificatului de handicap, aplicabile persoanelor cu afecțiuni ireversibile sau stabile pe termen lung.

Prin aceste modificări, autoritățile își propun uniformizarea evaluărilor la nivel național și eliminarea diferențelor majore dintre deciziile luate de comisiile din diverse județe.

Citește și: Sprijin extins pentru persoanele cu dizabilități: Asistenți profesioniști, locuințe protejate și beneficii financiare

Impact major pentru persoanele cu dizabilități

Ordinul se aplică imediat și vizează toate comisiile județene și de sector de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, aflate în subordinea direcțiilor generale de asistență socială. Noile norme sunt obligatorii și pentru Comisia superioară de evaluare a persoanelor adulte cu handicap din cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități.

Astfel, evaluarea va ține cont nu doar de boală, ci și de capacitatea persoanei de a se descurca singură, de nevoia de sprijin sau de posibilitatea de a lucra. Persoanele care suferă de boli ireversibile – precum anumite afecțiuni neurologice, oncologice sau genetice – vor putea obține certificat de handicap cu valabilitate permanentă, fără a fi obligate să se prezinte periodic la reevaluare.

„Actualizarea acestor criterii era absolut necesară. Trebuie să ne raportăm la realitatea medicală de astăzi și la standardele europene privind evaluarea dizabilităților”, a declarat o sursă din cadrul Ministerului Muncii.

Un pas spre alinierea la normele europene

Prin acest act normativ, România se aliniază cerințelor europene privind recunoașterea dizabilităților în baza combinației dintre criteriile medicale și cele funcționale. Evaluarea va fi mai puțin birocratică, iar deciziile comisiilor vor trebui motivate clar, pe baza fișelor standardizate anexate la ordin.

În același timp, se abrogă vechiul Ordin nr. 762/1.992/2007, care a stat la baza încadrării în grad de handicap timp de aproape două decenii. Noile anexe, publicate separat în Monitorul Oficial nr. 1.027 bis, detaliază criteriile aplicabile fiecărui tip de afecțiune — de la tulburări psihice și neurologice până la boli rare, afecțiuni cardiovasculare sau senzoriale.

Măsură așteptată de zeci de mii de persoane

Schimbarea vine după ani de reclamații privind lipsa de uniformitate între comisiile de evaluare. Numeroase persoane cu dizabilități au semnalat că gradul de handicap era stabilit diferit în funcție de județ, iar termenele de valabilitate variau nejustificat. Noul cadru legislativ urmărește să elimine aceste discrepanțe și să ofere predictibilitate și demnitate în procesul de evaluare.

Ordinul este semnat de Gheorghița Daniela Barbu, secretar de stat în Ministerul Muncii, și de Claudiu Constantin Damian, secretar de stat în Ministerul Sănătății.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.