Începând cu 1 iunie, o nouă categorie de angajați vor beneficia de aceste facilități. Este vorba despre cei din agricultură și industria alimentară.

Astfel, angajatorii din aceste domenii vor plăti un salariu minim brut diferențiat de 3.000 lei, dar vor datora taxe salariale reduse, conform legii 135/2022, promulgate de președinte și publicate în Monitorul Oficial, lege care se va aplica pe perioada 1 iunie 2022 și până în decembrie 2028.

Noua lege prevede că salariile din agricultură și și industria alimentară sunt scutite de impozitul pe venit de 10%, de contribuția la sănătate tot de 10%, de reducerea contribuției la pensii (de la 25% la 21,25%, reducerea de 3,75% fiind fix partea care se duce de obicei la pensia privată) și de reducerea contribuției asiguratorii pentru muncă (teoretic, de la 2,25% la 0,3375%).

Codurile CAEN  vizate de aceste scutiri

cod CAEN 01: agricultură, vânătoare și servicii anexe:

011 cultivarea plantelor nepermanente;

012 cultivarea plantelor din culturi permanente;

013 cultivarea plantelor pentru înmulțire;

014 creșterea animalelor;

015 activități în ferme mixte (cultura vegetală combinată cu creșterea animalelor);

016 activităţi auxiliare agriculturii şi activităţi după recoltare;

cod CAEN 10: industria alimentară.

Creșterea salariului minim, pe masa Guvernului. Ce se va întâmpla

În ce condiții companiile pot beneficia de de aceste facilități

Prima condiție este că angajatorii vor trebui să aibă o cifră de afaceri, din activitățile menționate, de cel puțin 80% din cifra de afaceri totală (în lege sunt și reguli detaliate privind îndeplinirea acestei condiții în funcție de unele situații mai speciale). 
A doua condiție este că facilități se aplică numai la veniturile brute lunare între 3.000 și 30.000 de lei, respectiv pentru angajații cu normă întreagă de muncă (adică opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână). 

Pentru sumele ce depășesc 30.000 de lei se vor calcula și plăti taxele salariale obișnuite. Facilitățile urmează să fie aplicate în funcție de o procedură dată prin ordin al Ministerului Finanțelor, care trebuie emis până pe 16 iunie 2022 (în 30 de zile de la publicarea noii legi).

Ce se întâmplă cu asigurările

Practic, salariații vor fi scutiți de partea din contribuția la pensii care se duce acum la pensia privată obligatorie, însă aceștia vor putea opta pentru continuarea plății la pensia privată printr-o cerere depusă la angajator, notează avocatnet.ro. Deși vor fi scutiți de plata contribuției la sănătate, salariații vor fi asigurați în sistemul sanitar, inclusiv pentru concedii medicale și riscuri profesionale.

Totodată, reducerea contribuției la muncă va însemna că angajatorul va plăti numai partea care se duce la stat pentru Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, însă salariații vor fi asigurați din oficiu pentru șomaj. De precizat că această reducere a contribuției la muncă este inaplicabilă în domeniul construcțiilor, deoarece este nevoie de o schemă de ajutor de stat pentru susținerea sa, așa că aceeași soartă ar putea să o aibă și facilitatea pentru domeniile agriculturii și industriei alimentare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.