Suma maximă care se poate deduce anual este de 400 de euro, echivalentul în lei. Angajatorii pot și aceștia să suporte o parte din costurile unor prime de asigurare sau abonamente medicale.

Plafonul de 400 de euro/an aplicat în cazul primelor de asigurare voluntară de sănătate și a serviciilor medicale sub formă de abonament suportate de angajator pentru angajații proprii reprezintă, pentru angajați, avantaje în natură neimpozabile, scrie avocatnet.ro.

Asigurări private de sănătate. Câți români au astfel de asigurări

Angajații beneficiază de o deducere la calculul impozitului pe venit în sumă de 400 de euro/an, dacă sumele sunt suportate de către aceștia, respectiv de un avantaj neimpozabil de 400 de euro/an, dacă sumele sunt suportate de angajator pentru angajații proprii.

Primele de asigurare voluntară de sănătate și serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajații proprii nu sunt supuse contribuțiilor sociale.

Deducerea primelor de asigurare de sănătate și a serviciilor medicale sub formă de abonament suportate de angajați este extinsă și pentru persoanele aflate în întreținerea acestora, desigur, cu respectarea aceleiași limite de bani pe an.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.