Românii se pregătesc de o nouă minivacanță

Trei zile libere pentru angajații cu program obișnuit

Anul 2025 aduce o nouă minivacanță pentru salariații din România, prilejuită de sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, zi liberă legală prevăzută de art. 139 din Codul muncii. Vineri, 15 august 2025, va fi zi nelucrătoare, ceea ce, legat de weekendul 16–17 august, oferă angajaților cu program de luni până vineri o pauză de trei zile. Ziua liberă se acordă tuturor salariaților din sectorul public și privat care au program obișnuit, indiferent de domeniul de activitate.

Sectorele unde se lucrează și în zilele libere legale

Există, însă, domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, din motive obiective sau de interes public. Este vorba despre unități sanitare și de asistență socială, unități de alimentație publică și sectoare de producție ce funcționează în regim continuu. În aceste cazuri, angajații pot fi chemați la muncă și în zilele de sărbătoare legală, dar numai cu respectarea art. 142 din Codul muncii.

Obligațiile angajatorilor pentru ziua de 15 august

Cei care lucrează în această zi trebuie compensați fie prin acordarea de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, fie, dacă acest lucru nu este posibil, printr-un spor de cel puțin 100% din salariul de bază aferent muncii prestate.

Sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă legea

Nerespectarea prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere legale sau la compensarea muncii în aceste zile constituie contravenție și poate fi sancționată de Inspectoratul Teritorial de Muncă cu amenzi între 5.000 și 10.000 lei, conform art. 260 din Codul muncii.

Un prilej de relaxare, dar și de respectare a drepturilor salariaților

Pentru majoritatea angajaților, perioada 15–17 august va fi o ocazie binevenită de odihnă. Pentru angajatori, însă, este și un moment în care trebuie să se asigure că respectă obligațiile legale privind zilele libere și, acolo unde este cazul, compensațiile pentru munca prestată.