Alertă în piața carburanților: comercianții riscă pierderea autorizațiilor înainte de 1 martie. Ce spune șeful ANAF
22 Februarie 2026
În luna august 2024, un sfert din posturile disponibile în aparatul public au fost scoase la concurs, conform unei platforme de angajări online.
De la începutul anului, au fost disponibile aproximativ 20.000 de posturi, un număr semnificativ în contextul economic actual. După ce numărul angajaților din instituțiile publice a crescut din nou în luna iulie, ajungând la 1,2 milioane de persoane, Guvernul a decis să blocheze angajările până la finalul anului, într-o încercare de a reduce deficitul bugetar.
Explozia posturilor disponibile în august
Conform aceleași platforme de recrutare, în luna august 2024 au fost scoase la concurs 5.000 de posturi noi, un număr de două ori mai mare decât în aprilie și de opt ori mai mare decât în ianuarie, când au fost disponibile doar 600 de locuri de muncă. Un reprezentant al unei companii de recrutare a declarat că "surpriza majoră a fost în august, cu această explozie de locuri de muncă". Comparativ cu sectorul privat, unde au fost scoase la bătaie 200.000 de locuri de muncă în acest an, sectorul public a reprezentat aproximativ 10% din totalul ofertelor de muncă.
Domeniile cu cele mai multe angajări
Datele centralizate arată că cele mai multe angajări s-au făcut în domeniul medical, unde erau disponibile 7.500 de posturi în spitale, clinici, sanatorii și direcții de sănătate. De asemenea, în sistemul de învățământ au fost scoase la concurs 5.300 de locuri de muncă. În ciuda blocării angajărilor până la finalul anului, în școli și în unitățile sanitare se vor putea face angajări dacă posturile sunt aprobate prin memorandum de guvern.
Guvernul încearcă să reducă deficitul bugetar
Pentru a reduce deficitul bugetar, care în luna iulie 2024 a ajuns la 4,02% din PIB, Guvernul a decis să blocheze angajările și să înghețe creșterile salariale în companiile cu datorii. În plus, Executivul și-a asumat un acord pe o perioadă de șapte ani cu Comisia Europeană, care ar putea duce la adoptarea unor noi măsuri de reducere a cheltuielilor în anul următor. Ministrul Finanțelor a declarat că în fața Guvernului se află "o reformă a salarizării unice", cu accent pe sustenabilitate, similar cu modelul aplicat în sistemul public de pensii.
Soluții pentru reducerea numărului de bugetari
Întrebat despre posibilele soluții pentru reducerea numărului de bugetari, ministrul a menționat că "sustenabilitatea este esențială" și că trebuie răspuns la solicitările Comisiei Europene. Totuși, nu a exclus complet posibilitatea unor concedieri, în condițiile în care Guvernul caută soluții pentru a asigura sustenabilitatea sistemului public.
Analiza situației din sistemul public
Un analist economic a atras atenția că "schemele de personal în majoritatea instituțiilor sunt supraaglomerate", subliniind că numărul posturilor din sectorul public a crescut constant în ultimii ani. "Am ajuns să plătim pentru salariile bugetarilor dublu față de acum șase ani", a avertizat acesta, sugerând că menținerea acestui ritm de creștere ar putea pune presiune pe bugetul de stat.
Creșterea numărului de angajați în sectorul public
Datele oficiale arată că în luna iulie 2024, în aparatul bugetar activau 1,2 milioane de angajați, cu 482 mai mulți față de luna precedentă. Această creștere a avut loc în ciuda eforturilor Guvernului de a limita angajările și de a reduce cheltuielile. Decizia de a bloca angajările până la finalul anului vine ca o măsură necesară pentru a ține sub control deficitul bugetar și a răspunde cerințelor impuse de Comisia Europeană.