Accesul salariaților la datele din Revisal. S-a schimbat modificarea

Explicația este cât se poate de simplă: nu există soluție tehnică
Explicația este cât se poate de simplă: nu există soluție tehnică

În mod normal și în virtutea legii oficializată deja în luma mai, angajații ar fi putut avea acces la Revisal, acel registru unde sunt trecute toate datele salariaților, mult mai devreme. Dar...

Dar, accesul va veni abia în 2025. În orice caz, așa reiese dintr-un proiect de HG inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS). Prin urmare, până la implementarea noului sistem informatic, salariații vor avea nevoie de renumitele deverințe de vechime ca și până acum.

Prevederile din proiectul de HG au fost special elaborate pentru a răspunde obligației introduse de Legea 144/2022 în Codul muncii, respectiv posibilitatea ca angajații actuali sau foști ai unei firme să poată accesa online datele din registrul salariaților care îi vizează, să descarce și să tipărească un extras din registru pentru a putea demonstra vechimea pe care o au în muncă și/sau în specialitate.

Deși procedura se regăsește în acest proiect de HG, care a ajuns recent și la Consiliul Economic și Social pentru avizare, este prevăzut că respectivul act normativ va intra în vigoare abia la 31 decembrie 2024.

Nu există soluția tehnică

De ce este necesar un termen atât de îndepărtat pentru aplicarea unei obligații introduse în acest an? Răspunsul este cât se poate de simplu: pentru că nu există soluția tehnică. Actualul registru online nu permite, din punct de vedere tehnic, posibilitatea ca angajații, foști sau actuali, să acceseze situația lor legată de relațiile de muncă. Pentru ca actualizarea registrului online să fie posibilă, după cum reiese din nota de fundamentare a proiectului de HG, trebuie accesate fondurile europene din cadrul Programului național de redresare și reziliență menționate pentru acest jalon, respectiv punerea în funcțiune a sistemului Reges-online, ce are ca data de dare în folosință 31 decembrie 2024.

Potrivit proiectului de HG, salariatul sau fostul salariat se va putea prezenta personal, sau prin împuternicit, la sediul inspectoratului teritoriul de muncă (unde își are angajatorul sediul/domiciliul, unde își desfășoară activitatea salariații unităților fără personalitate juridică sau în a cărui rază teritorială lucrătorul își are domiciliul, dacă angajatorul are/avea sediu în altă parte) pentru obținerea numelui de utilizator și a parolei, precizează Avocatnet.

Documentele necesare: 

- cerere scrisă pentru eliberarea numelui de utilizator și a parolei,

- cartea de identitate sau procura specială, în original sau duplicat, pentru cererile formulate de persoana împuternicită.

Cei care dețin oricare dintre cele trei semnături electronice (simplă, electronică sau calificată) vor putea trimite cererea pentru obținerea datelor de acces prin email inspectoratului de muncă.

Dosarul personal

Vechimea în muncă sau în specialitate va putea fi dovedită cu extrasul generat online din registru doar dacă va fi asumat de angajator și certificat prin semnătură, pe baza documentelor justificative aflate în dosarul de personal al salariatului, documentelor contabile ori cele aflate în arhiva societății sau altele.

Totuși, cum aminteam, până la achiziționarea noului sistem informativ, salariații și foștii salariați nu vor putea obține accesul online. Proiectul de act normativ menționează că inspectoratele teritoriale de muncă vor fi cele care vor elibera, la cererea scrisă a salariaților, un extras din registru în termen de cel mult 15 zile după plata tarifului de 20 lei/document. Lucru care este posibil și în prezent.

Citește și Cumulul PENSIEI cu salariul. Ce se întâmplă în cazul acestor angajate

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9479
Diferența 0.0042
Zi precendentă 4.9437
USD
Azi 5.1794
Diferența 0.0415
Zi precendentă 5.1379
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 29-09-2022
EUR flag1 EUR = 4.9479 RON
USD flag1 USD = 5.1794 RON
GBP flag1 GBP = 5.5370 RON
CHF flag1 CHF = 5.2155 RON
AUD flag1 AUD = 3.3069 RON
DKK flag1 DKK = 0.6653 RON
CAD flag1 CAD = 3.7520 RON
HUF flag1 HUF = 0.0120 RON
JPY flag1 JPY = 0.0358 RON
NOK flag1 NOK = 0.4722 RON
SEK flag1 SEK = 0.4522 RON
XAU flag1 XAU = 269.2661 RON
Monede Crypto
1 BTC = 100671.79RON
1 ETH = 6910.98RON
1 LTC = 275.65RON
1 XRP = 2.32RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.65% p.a.
ROBOR:
3 luni: 7.93%
6 luni: 8.10%
12 luni: 8.22%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 10669.33 -0.97%
BET-BK 2000.11 -1.05%
BET-FI 47305.38 -1.18%
BET-NG 804.86 -0.02%
BET-TR 20744.35 -0.97%
BET-TRN 20641.22 -0.97%
BET-XT 943.05 -0.90%
BET-XT-TR 1821.84 -0.90%
BET-XT-TRN 1813.42 -0.90%
BETAeRO 834.69 -0.42%
BETPlus 1593.71 -1.03%
RTL 24175.36 -0.71%

Opinii

Norocul nostru ar fi o iarnă ușoară

Mircea Coșea. Un lockdown este posibil. Vom trăi din nou într-o țară gri și neagră

Profesorul de economice, Mircea Coșea, trage...

Adrian Negrescu

Adrian Negrescu: Dolarul scump pentru români înseamnă numai vești proaste

Banca Națională a României a afișat miercuri,...

Trebuie să existe și un răspuns, subliniază Elena Cristian
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara
Sahara

Iti place noua modalitate de votare pe DCBusiness.ro?
POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2022 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.1.0