Criza lovește din nou la Intel. Restructurare radicală sub noul CEO

Gigantul american încearcă să revină în jocul AI și să elimine birocrația după ani de declin

Intel Corp. se pregătește să anunțe în această săptămână un nou val de concedieri, care ar putea viza peste 20% din forța de muncă, în ceea ce ar fi cea mai amplă restructurare de până acum sub conducerea noului director executiv, Lip-Bu Tan. Surse apropiate companiei au precizat că măsura vizează simplificarea managementului și reconstruirea unei culturi orientate spre inginerie.

Lovitură dură pentru angajați, după un val anterior de 15.000 de concedieri

Restructurarea vine la mai puțin de un an după ce Intel a renunțat la aproximativ 15.000 de angajați, în august 2024. La sfârșitul aceluiași an, compania avea 108.900 de salariați, față de 124.800 în 2023. Noua rundă de concedieri ar putea afecta zeci de mii de oameni și marchează o cotitură în strategia de redresare a uneia dintre cele mai emblematice companii din industria semiconductorilor.

Intel pierde teren în fața Nvidia și amână investiții majore

După ani în care a dominat piața procesoarelor pentru PC-uri și centre de date, Intel a pierdut din avânt în fața Nvidia, liderul incontestabil în zona de computing pentru inteligență artificială. Declinul tehnologic și vânzările în scădere au dus la trei ani consecutivi de pierderi, în timp ce rivalul său și-a depășit deja veniturile.

Încercarea fostului CEO, Pat Gelsinger, de a transforma Intel într-un producător de cipuri la comandă a eșuat parțial. Investițiile masive în extinderea capacității de producție — inclusiv un proiect uriaș în Ohio, care ar fi urmat să devină cel mai mare hub de producție de cipuri din lume — au fost amânate. În plus, planurile de colaborare cu gigantul TSMC din Taiwan par să fi fost abandonate, după ce conducerea acesteia a anunțat că se concentrează exclusiv pe propriile activități.

Noul CEO vrea o companie mai suplă și mai eficientă

Lip-Bu Tan, fost lider al Cadence Design Systems, a preluat conducerea Intel luna trecută și a promis o reorganizare profundă. Planurile sale includ vânzarea unor active considerate neesențiale — o mișcare începută deja odată cu cedarea unei participații de 51% din divizia de cipuri programabile Altera către Silver Lake Management. Tan a vorbit despre necesitatea refacerii echipelor de ingineri, a eficientizării proceselor de fabricație și a reechilibrării bilanțului financiar.

Piețele așteaptă noi detalii din partea conducerii
Intel urmează să publice joi rezultatele financiare pentru primul trimestru al anului, moment în care noul CEO este așteptat să ofere mai multe detalii despre viziunea sa pe termen lung. Analiștii estimează că declinul veniturilor ar putea fi aproape de final, însă o revenire la nivelurile din trecut pare, în acest moment, improbabilă.

În ciuda provocărilor, Tan și-a exprimat încrederea că redresarea este posibilă, chiar dacă va necesita timp: „Nu se va întâmpla peste noapte. Dar știu că putem ajunge acolo.”