Țara a introdus recent o lege care interzice angajatorilor să contacteze lucrătorii în afara orelor de lucru obișnuite prin telefon, mesaj sau e-mail.

"Angajatorul trebuie să respecte viața privată a lucrătorului", inclusiv perioadele de odihnă și de familie, prevede noua lege.

Orice încălcare, continuă aceasta, constituie o infracțiune "gravă" și ar putea duce la o amendă.

O normă similară le-a acordat lucrătorilor francezi dreptul de a ignora e-mailurile de afaceri după orele de lucru în 2017. Noua politică a Portugaliei face parte din legislația care reglementează munca de acasă. Angajații au acum dreptul de a renunța la munca de la distanță dacă doresc acest lucru - dar pot, de asemenea, să solicite acest aranjament dacă este compatibil cu munca lor.

SFÂRȘITUL PANDEMIEI. Bill Gates a făcut marele ANUNȚ

Măsura prevede, de asemenea, că angajatorii sunt responsabili de furnizarea de instrumente adecvate pentru ca lucrătorii să își desfășoare activitatea de la distanță. Aceștia ar trebui să le ramburseze lucrătorilor orice cheltuieli suplimentare, inclusiv orice creștere a facturilor, cum ar fi cele de electricitate și gaz, pe care le-ar putea suporta atunci când lucrează de acasă.

Legea a fost adoptată vinerea trecută de parlamentul portughez și a intrat în vigoare în ziua următoare.

Portugalia este condusă de un guvern socialist de șase ani, deși premierul Antonio Costa ar putea fi înlăturat de la putere la începutul anului viitor. Președintele țării a convocat recent alegeri anticipate pentru sfârșitul lunii ianuarie, pe fondul unei dispute privind bugetul.

Capitala, Lisabona, a depus eforturi pentru a atrage nomazii digitali care doresc să profite de munca la distanță pentru a se reloca temporar sau a călători în afara țării lor de origine.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.