Bulgaria investește 7 milioane de euro în modernizarea porturilor Varna și Burgas
21 Februarie 2026
Cei care angajează în perioada 1 ianuarie - 1 septembrie 2021 persoanele cu vârstă de peste 50 de ani, care au încetat din muncă din motive neimputabile lor în perioada stării de urgență sau a stării de alertă, primesc lunar pentru 12 luni 50% din salariul salariatului fără de depăși suma de 2.500 lei.
Același beneficiu se acordă și pentru angajatorii care încadrează în muncă în aceeași perioada persoane cu vârsta între 16 și 29 de ani aflate în evidențele Agențiilor de Ocupare a Forței de Muncă.
Vor crește pensiile în 2021? Elena Cristian: Pot să vă dau scris
Angajatorul trebuie să păstreze raportul de muncă cel puțin 12 luni ulterioare celor 12 luni pentru care a primit subvenția. Sumele sunt suportate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, iar angajatorii vor semna convenții cu ANOFM.
Se extinde până la data de 30 iunie 2021 posibilitatea primirii unei subvenții pentru reîncadrarea în muncă a salariaților încadrați cu contract de muncă pe perioada determinată de minim 3 luni cu program de 8 ore. Subvenția se poate aplica pentru maxim 3 luni. Subvenția brută este în procent de 41,5% din salariul brut de încadrare fără a depăși 41,5% din salariul mediu brut din anul 2020.
