Studiul evaluează provocările economice, demografice și administrative care influențează fiscalitatea muncii și identifică direcții concrete de modernizare a sistemului într-un mod echilibrat și sustenabil.

Potrivit datelor analizate de Deloitte: 

• România a înregistrat în 2024 un deficit bugetar de 9,3% din PIB, unul dintre cele mai mari din UE.
• Rata de ocupare (20–54 ani) este 69,5%, semnificativ sub media UE de 75,8%.
• Aproximativ 20% din populația rezidentă a României se află în străinătate, ceea ce reduce baza de contribuabili.
• România are una dintre cele mai mari poveri fiscale efective pentru angajați din regiune – 41,5%, în ciuda cotei unice.
• Nivelul competențelor digitale rămâne foarte scăzut: doar 27,7% dintre români au competențe digitale de bază (media UE: 55%) – afectând și capacitatea de colectare fiscală.

Aceste realități structurale, coroborate cu digitalizarea lentă a administrației fiscale și cu disparitățile mari între regimurile de taxare aplicate diferitelor tipuri de venit, creează un sistem puțin competitiv, greu de administrat și insuficient adaptat transformărilor economice (tranziția verde, îmbătrânirea populației, migrația masivă). 

În concluzie, România are nevoie de o reformă pragmatică, nu de schimbări bruște de taxe și de o arhitectură fiscală coerentă, stabilă și echitabilă - fără creșteri de taxe pe muncă, care ar afecta ocuparea, competitivitatea și piața muncii, deja vulnerabile în fața șocurilor externe actuale.  

Studiul complet poate fi citit aici.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.