Potrivit propunerii legislative, indemnizația de internship ar urma să fie impozitată doar în cazul în care depășește salariul de bază minim brut pe țară.

În prezent, un stagiar poate primi o indemnizație echivalentă cu 50% din salariul de bază minim brut pe țară, ceea ce înseamnă aproximativ 1650 de lei brut. După deducerea taxelor, un intern rămâne cu aproximativ 990 de lei net lunar.

Dacă proiectul va fi adoptat, tinerii aflați în internship ar primi cel puțin suma totală a indemnizației lor. Taxarea ar interveni doar în cazul în care indemnizația depășește salariul minim brut, și anume pentru diferența dintre cele două sume.

Relaxarea taxării indemnizației pentru internship ar putea stimula atât internii, cât și instituțiile care oferă stagii de internship. Acest lucru ar facilita tranziția de la școală la piața muncii și ar dezvolta abilitățile profesionale ale tinerilor.

Statisticile arată că România se află printre țările cu cea mai scăzută rată de angajare a tinerilor în Uniunea Europeană. Mai puțin de două treimi dintre tinerii care nu sunt în sistemul educațional și doar 2,5% dintre cei care urmează o formă de educație au un loc de muncă.

Propunerea legislativă vine ca parte a unui efort mai amplu de a încuraja internship-urile și de a ajusta sistemul educațional pentru a se potrivi cu cerințele pieței muncii. Scopul este de a sprijini tinerii în dezvoltarea carierelor lor profesionale și de a reduce barierele de intrare pe piața muncii, în special pentru cei fără experiență.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.