Ministrul Muncii trimite echipe mixte în teren. Unitățile protejate, verificate
Ministrul Florin Manole anunță sfârșitul profiturilor ilegale pe spatele persoanelor cu dizabilități
19 Aprilie 2026
Ministerul Muncii evită să anunțe concedieri sau ținte clare de economii, deși Guvernul cere reducerea cheltuielilor bugetare.
Ministerul Muncii nu anunță concedieri și nu poate spune nici câți bani va economisi, deși Guvernul cere reducerea cheltuielilor
Ministerul Muncii transmite că nu are în vedere un program amplu de disponibilizări și nici nu poate estima, în acest moment, ce economii bugetare va realiza în 2026, deși Executivul vorbește tot mai des despre reducerea cheltuielilor statului și eficientizarea aparatului public.
Răspunsul oficial, transmis la solicitarea DCBusiness, arată că instituția mizează mai degrabă pe o reducere lentă și naturală a personalului, prin pensionări și plecări voluntare, decât pe restructurări masive sau concedieri directe.
Ministerul vorbește despre „optimizarea cheltuielilor”, „eficientizare” și „prioritizarea strictă” a fondurilor, însă evită să prezinte cifre concrete privind eventualele economii sau numărul de posturi care ar putea fi eliminate.
„În acest moment, nu este avut în vedere un program amplu de disponibilizări”, precizează instituția în răspunsul transmis DCBusiness.
Ministerul recunoaște însă că analizează măsuri de eficientizare și adaptare a aparatului propriu „la nevoile actuale”, fără a indica însă un calendar, direcțiile vizate sau impactul financiar estimat.
Aproape un sfert din posturi sunt deja vacante
Datele oficiale arată că Ministerul Muncii are 635 de posturi aprobate în organigramă, însă doar 487 sunt ocupate. Alte 148 de posturi sunt vacante.
Practic, aproape un sfert din schema de personal este deja neocupată.
Această situație ridică semne de întrebare privind capacitatea reală a ministerului de a reduce suplimentar personalul fără afectarea activității administrative, mai ales în condițiile în care instituția gestionează sisteme critice precum plata pensiilor și a beneficiilor sociale.
În răspunsul oficial, ministerul insistă asupra faptului că „resursa umană trebuie tratată cu responsabilitate”, deoarece formarea profesioniștilor „se realizează în timp, prin acumulare de experiență”.
Guvernul cere economii, dar ministerul nu are ținte clare
Deși Executivul a transmis în repetate rânduri că ministerele trebuie să reducă cheltuielile și să limiteze costurile administrative, Ministerul Muncii nu poate spune nici acum ce economie va realiza efectiv în 2026.
Instituția afirmă că economiile „vor fi determinate pe parcursul execuției bugetare”, în funcție de nevoile instituționale și de constrângerile bugetare existente.
Cu alte cuvinte, nu există în acest moment o țintă clară, publică și cuantificabilă privind reducerea cheltuielilor.
Ministerul susține că încearcă să reducă „la maximum” cheltuielile cu bunuri și servicii, inclusiv cele administrative, deplasările sau serviciile externe. Totuși, instituția explică faptul că spațiul real de reducere este limitat.
Potrivit răspunsului oficial, aproximativ 80% din cheltuielile cu bunuri și servicii sunt destinate funcționării sistemelor necesare pentru transmiterea beneficiilor sociale și a drepturilor de pensie, iar doar circa 20% reprezintă cheltuieli administrative propriu-zise.
Mesajul transmis de minister este unul de prudență și conservare a aparatului existent, în contrast cu discursul public privind reforma statului și reducerea birocrației.
În lipsa unor ținte concrete de economii și a unui plan clar de restructurare, răspunsul Ministerului Muncii sugerează că eventualele reduceri de cheltuieli vor fi limitate și realizate gradual, fără măsuri radicale în perioada următoare.
