În noua lege se spune că tichetele cadou se pot acorda ocazional angajaților în vederea unor cheltuieli sociale. Aceste tichete pot fi oferite nu numai angajaților ci și altor pesoane în campanii de promovare, protocol ori cheltuieli pentru reclamă sau promovare.

Valoarea maximă, frecvența acordării și modul de acordare al acestor tichete se stabilește între angajator și sindicate sau reprezentanții angajaților, acolo unde nu există sindicat.

La ora actuală, valoare nominală a unui tichet cadou este de 10 lei ori multiplu de 10 dar fără să depășească suma de 50 de lei.

Reguli de validitate în cazul tichetelor pe hârtie:

• numele și adresa emitentului;

• valoarea nominală a bonului;

• perioada în care se poate utiliza tichetul;

• spațiu pentru înscrierea numelui, prenumelui și a codului numeric personal (CNP) ale salariatului care le-a primit;

• spațiu pentru aplicarea ștampilei unității la care a fost utilizat și pentru înscrierea datei de utilizare.

 Citește și: Ajutor de la stat de 450 de lei. Cine sunt românii care îl primesc

Tichetele cadou electronice sunt valabile dacă stochează următoarele date:

• numele şi adresa emitentului;

• perioada de valabilitate a utilizării tichetului de masă;

• numele;

• prenumele;

• CNP-ul persoanei care este îndreptățită să le utilizeze.