"Sunt lucruri bune dar şi multe semne de întrebare în legea pensiilor. Să dai posibilitatea oamenilor de a munci cât îşi doresc e un lucru bun. Să schimbi mecanismul de indexare anuală a pensiilor pare însă o pierdere pentru venitul pensionarilor, cel puţin la cum arată în acest draft.

Legea pensiilor este menită să dezamorseze o bombă cu ceas demografică, de care ne vom lovi peste 10 ani de acum încolo, când decreţeii – 1,7 milioane de oameni -  vor ieşi la pensie şi vor crea o presiune puternică pe buget. Cine le va lua locul? De unde vom aduce muncitori? Cine le va plăti pensiile?

Întrebări la care legea, în forma sa de draft, nu pare să răspundă. Probabil noua lege va fi aplicată începând cu 2025, iar de la 1 ianuarie 2024 vom asista la o indexare a pensiilor cu 13,5 sau 13,8%. E mult, e puţin. Depinde de pensie. Cert este că inechităţile din sistem vor fi rezolvate, cel mai probabil, abia din 2025, iar asta inseamnă înca un an irosit pentru cei care sufera din acest motiv.

Să sperăm că legea va intra în vigoare, cu toate prevederile ei, din 2024. Ş o altă chestie controversată: ce cauta Consiliul Fiscal în toată afacerea asta? Va stabili evoluţia vârstei de pensionare reale, adică până când vor putea românii să muncească. O chestie cel puţin bizară", explică economistul Adrian Negrescu.

Reamintim că Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a prezentat, marţi după-amiază, în cadrul unei şedinţe a coaliţiei de guvernare, proiectul noii legi a pensiilor din sistemul public, au informat surse politice. Potrivit acestora, cel mai probabil, proiectul de lege urmează să fie aprobat săptămâna viitoare de Guvern şi transmis Parlamentului spre dezbatere şi adoptare.

Ţinta guvernanţilor este ca noua lege a pensiilor să fie aprobată de Legislativ până la finalul lunii noiembrie. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.