Parlamentul României va adopta o lege care completează Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Această completare prevede că perioadele de concediu medical conform acestei ordonanțe constituie vechime în muncă, serviciu și specialitate.

Până acum, perioadele de concediu medical nu erau considerate vechime în muncă, serviciu sau specialitate. Aceasta însemna că persoanele care se aflau în concediu medical nu beneficiau de aceleași drepturi ca și cele care nu erau în concediu medical.

Noua lege corectează această omisiune și recunoaște că perioadele de concediu medical constituie și ele vechime în muncă și serviciu. Acest lucru înseamnă că persoanele care se aflau în concediu medical vor beneficia de aceleași drepturi ca și cele care nu au fost în concediu medical.

Această modificare este importantă deoarece asigură egalitatea de tratament pentru toți salariații, indiferent dacă se află sau nu în concediu medical. Ea este, de asemenea, în concordanță cu principiul solidarității, care prevede că persoanele care se află în nevoie trebuie să fie sprijinite de societate.

Noua lege reprezintă un progres important în ceea ce privește drepturile salariaților. Ea asigură egalitatea de tratament pentru toți salariații și contribuie la consolidarea principiului solidarității.

Astfel se adaugă la calculul vechimii următoarele situații:

• perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă.

• perioada concediului pentru carantină/izolare;

• perioada concediului pentru maternitate; 

• perioada concediului de risc matema; 

• perioada concediului pentru îngrijirea copilului bolnav; 

• perioada concediului pentru îngrijirea pacientului cu afectluni oncologice. 

Deocamdată această prevedere este doar o propunere legislativă care însă nu se aplică. Pentru a se aplica este necesar ca legea să fie adoptată de parlament și să fie publicată în Monitorul Oficial.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News