Munca de acasă. Ce cheltuieli sunt suportate de angajator. Ce se întâmplă cu plata utilităților

Oana Pavelescu / 17 noi 2020 / 07:58
Munca la domiciliu sau telemunca presupune câteva aspecte care nu sunt prevăzute de nicio lege
Munca la domiciliu sau telemunca presupune câteva aspecte care nu sunt prevăzute de nicio lege

Lucrul de acasă impune în sarcina firmelor anumite cheltuieli prevăzute de lege sau, cel puțin, indicate. În mod cert, este vorba de cele ce presupun transportul acelor materiale necesare telesalariatului sau angajatului ce lucrează de acasă, dar și de altele precum cele pentru serviciile de internet.

Munca de acasă a angajaților obligă firmele să suporte anumite cheltuieli, lucru care este prevăzut de lege.

Firma angajatoare trebuie să suporte cheltuiala legată de transportul materialelor necesare telesalariatului care lucrează de acasă cât și cheltuielile legate de utilizarea internetului.

Un contract de telemuncă trebuie să cuprindă, potrivit Legii nr. 81/2018 (Legea telemuncii): "condițiile în care angajatorul suportă cheltuielile aferente activității în regim de telemuncă". Tot în contract trebuie să figureze și "obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la locul desfășurării activității de telemuncă al materialelor pe care telesalariatul le utilizează în activitatea sa", ceea ce înseamnă, de asemenea, o altă cheltuială pentru firmă.

Ghid pentru desfășurarea activităților de telemuncă

Munca la domiciliu nu este un subiect tratat pe larg în Codul muncii. În această lege este prevăzută numai asigurarea transportul materiilor prime și materialelor pe care le utilizează angajatul în activitate, precum și al produselor finite pe care le realizează, notează avocatnet.ro.

"Angajatorul trebuie să definească modalitățile prin care identifică și decontează angajaților, în mod rezonabil, cheltuieli precum cele cu utilitățile, cu abonamentele de internet, energie electrică și altele asemenea", scriu, de exemplu, cei de la KPMG într-un material recent citat de avocatnet.ro. 

Dacă angajații lucrează cu propriile echipamente atunci trebuie semnate acorduri cu firma.

Printre aspectele care nu sunt reglementate în cazul angajaților care lucrează de acasă se numără și achitarea unro facturi de utilități. Nicio lege nu reglementează în ce proporție aceste chltuieli ar trebui suportate de angajatori și nici o încadrare fiscală nu există pentru acestea.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play


Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.8735
Diferența -0.0003
Zi precendentă 4.8738
USD
Azi 4.0875
Diferența -0.0047
Zi precendentă 4.0922
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 28-11-2020
EUR flag1 EUR = 4.8735 RON
USD flag1 USD = 4.0875 RON
GBP flag1 GBP = 5.4471 RON
CHF flag1 CHF = 4.5081 RON
AUD flag1 AUD = 3.0148 RON
DKK flag1 DKK = 0.6549 RON
CAD flag1 CAD = 3.1463 RON
HUF flag1 HUF = 0.0135 RON
JPY flag1 JPY = 0.0393 RON
NOK flag1 NOK = 0.4616 RON
SEK flag1 SEK = 0.4795 RON
XAU flag1 XAU = 237.6576 RON
Monede Crypto
1 BTC = 69263.87RON
1 ETH = 2088.47RON
1 LTC = 282.36RON
1 XRP = 2.24RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 2.17% p.a.
ROBOR:
3 luni: 2.04%
6 luni: 2.10%
12 luni: 2.13%
EURIBOR:
3 luni: -0.5280 %
6 luni: -0.5060 %
12 luni: -0.4830 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 9286.11 0.36%
BET-BK 1755.30 0.26%
BET-FI 39290.77 -0.64%
BET-NG 682.48 0.99%
BET-TR 15622.96 0.37%
BET-XT 822.61 0.33%
BET-XT-TR 1390.53 0.33%
BETPlus 1387.39 0.34%
RTL 19716.42 0.44%
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam
Vietnam

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES

Copyright 2020 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
nxt.24
YesMy