Printre întrebările puse de jurnaliști a fost și cea legată de majorările salariilor care ar fi trebuit să aibă loc în luna iuliea iar în august acestea au fost micșorate.

Adrian Câciu a explica că: ”A fost o decizie luată în coaliție. Nu e vorba neapărat de bani, nu este vorba de majorări, aș vrea să reiau puțin, dacă îmi permiteți trecutul. Am făcut legea bugetului de stat. Am venit în fața dumneavoastră. Am spus că dăm la zona bugetară doar pentru două familii ocupaționale, sănătate și educație și pentru celelalte familii ocupaționale, în funcție de cum evoluează execuția bugetară veniturile statului. Vom încerca la jumătatea anului să venim cu noi măsuri. S-a venit cu această propunere ca toate familiile ocupaționale care aveau o diferență de grilă până în 2022 să primească acest 1/4. Și în direcția aceasta mergem. Cred că ordonanța va fi aprobată săptămâna viitoare. Restul de măsuri privind sporurile au rămas să fie analizate separat, pentru că, știți foarte bine, avem în analiză la Ministerul Muncii reforma salarizării unitare, reforma administrație. Sunt mai multe reforme pe PNDR. Se dorește o reformă integrată, corelată la nivel de întreg aparat bugetar, pentru a nu crea noi inechități. Știți despre sporuri că sunt mai sensibile câteodată decât salariu bază, că pot crea prin diferențe între ministere, noi inechități. Deci, la acest moment, decizia a fost, sau ultima decizie a fost recuperarea să fie de doar de 1/4 la cei care s-au înregistrat diferențe față de grila 2023”, a mai mai explicat oficialul.

Despre faptul că majorarea a fost amânată iar acum unele dintre măriri de salarii nu sunt mai mari de 50 de lei ministrul de Finanțe a precizat că: ”Nu a fost o greșeală. Dacă observați în acea ordonanță, care cred că e în transparență publică, observați că are un articol distinct care spune că e cu încadrarea în limitele de cheltuieli de personal aprobate. Deci nu este vorba de acest lucru. Măsura a fost anunțată de coaliție. A fost situația din Parlament și atacată legea la Curtea Constituțională, care punea situația totuși într-o zonă, dacă vreți, de impredictibilitate”, a explicat oficialul și a continuat: ”Când aduci totuși și polițiștii și celelalte categorii de persoane într-o zonă pe care până la urmă și-ai angajat-o și asumat-o politic. Și atunci, s-a luat această decizie să se vină cu ordonanța. De aceea este nu e o greșeală [...]. Această întârziere se datorează USR. USR a atacat la Curtea Constituțională legea respectivă. Haideți să își mai asume și dânșii, că parcă nici n-au fost la guvernare. Eu știu că au fost înghețate salariile pe acea perioadă. Dar să știe oamenii de ce au suferit”, a conchis explicația ministrul Adrian Câciu.

Citește și: Majorări salariale și nu prea. Cine primește mai mulți bani

Guvernul a actualizat propunerea de OUG prin care se modifică grilele de salarizare, astfel că unele lefuri vor crește.

Noua formă a proiectului de OUG cu modificări la salarizarea bugetară vine să acorde, practic, pentru toți bugetarii care n-au ajuns încă la salariile din grilele Legii salarizării bugetare stabilite pentru 2022, o pătrime din diferenţa între salariul din grilă şi salariul actual. 

Majorările se vor acorda începând cu salariul pe luna august.

„Prin excepţie de la prevederile alin.(1) și prin derogare de la prevederile art.38 alin.(4) și alin. (41) lit.c) din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare, începând cu luna august 2022, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie și indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2022 şi cel din luna decembrie 2021.

Prin derogare de la prevederile art.38 alin.(4) și alin. (41) lit.c) din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare, începând cu luna august 2022, pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție/autoritate publică pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, în perioada ianuarie-iulie 2022, cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie și indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază aceste categorii de personal se majorează cu 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzut de Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2022 şi cel din luna iulie 2022”, se spune în noul proiect de la Ministerul Muncii.

Totodată, în document se mai specifică și faptul că aceste majorări vor trebui să se încadreze în cheltuielile de personal aprobate prin buget. Citește mai mult AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.