Legenda HR-ului american, fostul director de personal de la Netflix, Patty McCord, a povestit cum s-a intamplat in compania ei: trebuie revizuite mereu regulile si procedurile de HR, trebuie ca angajatii sa simta ca lucrurile in companie sub bine tinute sub control, ca obtin ceva deosebit din munca lor, nu trebuie sa-ti fie teama sa-i lasi sa plece pe cei care vor sa mearga mai departe.

Un manager trebuie sa-si puna cat mai des intrebarea: “La ce foloseste aceasta activitate?” O abordare care elimina proceduri inutile si istovitoare, dar si obligatia de a conveni totul cu conducerea. La Neftlix se pornea de la convingerea ca a-i inspira pe oameni este o metoda gresita: pur si simplu nu trebuie sa le stai in cale. Numai asa ei vor avea mai multa inititiava, vor veni cu idei creatoare, stimulandu-i.

McCord spune ca, pentru o atmosfera corecta in interiorul colectivului, se impune ca spatiul in care isi desfasoara activitatea sa fie unul deosebit de placut. Numai asa angajatii vor veni la lucru cu bucurie si vor pleca cu sentimentul ca au dobandit o experienta utila.

Nu trebuie sa fii idealist: faptul ca esti angajator nu inseamna ca subordonatul poarta lanturi. Daca nu-i place sa lucreze la dumneavoastra, lasati-l sa plece fara teama. Trebuie sa fiti inconjurati numai de persoane fericite, dispuse sa munceasca. Daca subordonatul se trezeste cu greu dimineata si isi recapata greu fortele pentru a ajunge la birou, inseamna ca nu aveti nevoie unul de celalalt. Impacati-va cu ideea si mergeti mai departe.

Cautati in permanenta noi angajati si nu opriti “banda rulanta a talentelor”, recomanda McCord. In acest scop, gasirea de noi oameni trebuie sa devina parte a culturii companiei, cu perfectionarea continua a dialogului de angajare. Procedati in asa fel incat candidatul sa ajunga singur la concluzia ca numai in compania dumneavoastra si numai in functia propusa se poate realiza asa cum isi doreste.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.