Alte specializări pe care le caută firmele germane sunt: electrician – 54 de posturi, sudor - 53 de posturi, lăcătuș – 51 de posturi, personal de curățenie – 50 de posturi, instalator – 50 de posturi, șofer de camion pe distanțe scurte/lungi – 19 posturi, mecanic industrial – 13 posturi, cameristă/roomboy – 11 posturi, șef de tură – 6 posturi, chef de rang – 6 posturi, bucătar – 6 posturi, chef de partie – 5 posturi, commis de rang – 5 posturi, demichef de rang – 5 posturi, lucrător ȋn construcții – 5 posturi, ospătar – 4 posturi.

De asemenea, mai sunt disponibile și posturi manageri hardware și software de sisteme de securitate, mecanici echipamente de prelucrare plastic și cauciuc, operatori de mașini CNC, mecanici auto, șoferi de autobuz, instalatori, mecanici, mozaicari sau recepționeri.

Potrivit ANOF, contractele de muncă pot fi înregistrate pe durată determinată, de 12 – 24 de luni, sau pot fi permanente. Pentru posturile de manager hardware/software sisteme de securitate, inginer verificare și validare, inginer de sistem, inginer dezvoltare, inginer proiectant și coordonator activități arhitectură electrică, salariile oferite se încadrează între 50.000 – 74.000 euro brut/an. Următorii în clasament sunt dezvoltatorii de sistem Android, care vor fi plătiți cu 42.000 euro brut/an, iar tehnicienii de instrumentație și control, tehnicienii de sisteme de răcire și tehnicienii de sisteme electrice primesc între 28.000 și 58.000 euro brut/an.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.