EXCLUSIV Ștefan Rădulescu, CJ Ilfov: Fără banii europeni nu facem faţă presiunii de dezvoltare pe care o avem
27 Mai 2026
Ministrul Comunicațiilor, Bogdan Cojocaru, spune că pentru instituția pe care o conduce este important să fie redus deficitul de personal de la Poșta Română, acest lucru fiind posibil prin corectarea salariilor.
Funcționarii din Poșta Română se vor bucura de mărirea salariilor începând cu 1 noiembrie 2018: ”Cea mai mare corecţie salarială din ultimii zece ani a fost posibilă, la Poşta Română, după rectificarea Bugetului de Venituri şi Cheltuieli pe anul 2018, aprobată în şedinţa de Guvern din 24 octombrie,”, spune ministrul Cojocarul și adaugă: ”Începând cu 1 noiembrie 2018, un număr de 13.261 de angajaţi, 89% dintre ei reprezentând personal operaţional, va primi în plus, la salarii, o sumă medie de 337 de lei, ceea ce reprezintă o creştere cu 15%, cea mai mare corecţie salarială din ultimii 10 ani”, scrie ministrul pe contul său de Facebook.
Bogdan Cojocaru apreciază că Poșta Română este o societate strategică la nivel de țară, instituția aflându-se în plin proces de redresare iar angajații sunt o parte importantă din buna funcționare a serviciilor.
”Concret, această creștere salarială are două obiective: primul vizează fidelizarea angajaților care lucrează în zona operativă, iar al doilea crearea de condiții atractive pentru cetățenii care își doresc să se angajeze aici. Este o realitate faptul că Poșta Română are un deficit de personal, iar concursurile pentru angajări sunt reluate de foarte multe ori, dat fiind că nu se prezintă nimeni. Odată cu noile creșteri salariale și cu realizarea treptată de investiții la Poștă, consider că interesul cetățenilor de a lucra aici va crește, iar actualii angajați vor fi stimulați să își îmbunătățească rezultatele muncii”, mai spune Cojocaru.
Ministrul Comunicațiilor afirmă că își dorește reconsolidarea încrederii în Poșta Română pe care o consideră o prioritate, atât pentru el cât și Executivul.
Măsurile care se iau pentru atragerea noilor angajați la Poșta Română sunt: ”Crearea unui cadru atractiv de lucru în cadrul societății, și respectarea prevederilor asumate în Contractul Colectiv de Muncă 2018-2020, privind efectuarea, în perioada octombrie - decembrie 2018, de corecţii salariale, prin reaşezarea salariilor pe tranşe de vechime în sistemul poştal, în vederea eliminării diferenţelor de salarii pe funcţii/ vechime. Totodată, s-a ţinut cont de respectarea prevederilor Legii nr. 2/2018 a bugetului de stat privind majorarea cheltuielilor de natură salarială faţă de anul precedent, precum şi de execuţia cheltuielilor de natură salarială din perioada ianuarie - august 2018”, conchide ministrul Bogdan Cojocaru.