”Considerăm că principala provocare cu care se confruntă companiile de externalizare şi cele SSC în România este deficitul de forţă de muncă. Este o problemă care creşte şi care ar trebui abordată de către toţi jucătorii din piaţă— lucrând împreună şi nu individual”, a spus directorul general Gregoire Vigroux, pentru News.ro.

Vigroux spune că România se situează pe locul al doilea în lume în ceea ce priveşte procentul angajatorilor care se confruntă cu lipsa forţei de muncă.

”Acest fapt ar putea deveni o problemă pentru TELUS International în anii care urmează—avem clienţi care sunt dornici să îşi crească afacerile în România alături de noi, dar la un moment dat s-ar putea să ne fie dificil să angajăm destui oameni care să susţină această creştere. Fiind o companie de externalizare care are în prezent 1.500 de oameni în România, noi suferim din cauza acestui deficit de forţă de muncă”, a spus Vigroux.

Citește și:Webhelp România, planuri pentru 2019: 500 de noi locuri de muncă și creștere de 10 milioane €

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.