Este estimat că sute de mine cu utilizare intensivă a forței de muncă se vor închide în următoarele decenii, pe măsură ce ajung la sfârșitul exploatării, iar țările înlocuiesc cărbunele cu surse de energie mai puțin poluante și cu emisii reduse de dioxid de carbon.

Însă majoritatea minelor care ar putea fi închise "nu au în curs de planificare pentru a prelungi durata de viață a acestor operațiuni sau pentru a gestiona tranziția către o economie post- cărbune", a avertizat grupul de reflecție Global Energy Monitor (GEM), cu sediul în SUA.

Dorothy Mei, manager de proiect pentru Global Coal Mine Tracker al GEM, a declarat că guvernele trebuie să elaboreze planuri pentru a se asigura că lucrătorii nu vor avea de suferit de pe urma tranziției energetice.

"Închiderile minelor de cărbune sunt inevitabile, dar greutățile economice și conflictele sociale pentru lucrători nu sunt inevitabile", a spus ea.

GEM a analizat 4.300 de proiecte de mine de cărbune active care acoperă o forță de muncă totală de aproape 2,7 milioane de persoane. GEM a constatat că peste 400.000 de lucrători sunt angajați în minele care urmează să își înceteze activitatea înainte de 2035.

În cazul în care ar fi puse în aplicare planurile de reducere treptată a cărbunelui pentru a limita încălzirea globală la 1,5 grade Celsius (2,7 grade Fahrenheit), forța de muncă ar trebui să se reducă la 250.000 de mineri - mai puțin de 10% din forța de muncă actuală - la nivel mondial, a estimat GEM.

Industria cărbunelui din China, cea mai mare din lume, are în prezent peste 1,5 milioane de angajați, a estimat GEM.

Sectorul cărbunelui din China a trecut deja prin mai multe valuri de restructurare în ultimele decenii, multe districte miniere din nord și nord-est luptându-se pentru a găsi surse alternative de creștere și locuri de muncă în urma închiderii exploatărilor.

"Industria cărbunelui, în general, are o reputație proastă în ceea ce privește tratamentul aplicat lucrătorilor", a declarat Ryan Driskell Tate, directorul de programe pentru cărbune al GEM.

"Ceea ce avem nevoie este o planificare proactivă pentru lucrători și pentru comunitățile de cărbune... astfel încât industria și guvernele să rămână responsabile față de acei lucrători care au dus greul atât de mult timp."

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News