Perioada de preaviz: Greșeală frecventă făcută de angajatori

Angajatul trebuie să știe neapărat aceste lucruri
Angajatul trebuie să știe neapărat aceste lucruri

Potrivit legislației în vigoare, există două tipuri de preaviz: cel pentru demisie și cel pentru concediere. 

Și tot conform legislației muncii, ambele tipuri de previz sunt considerate ca un beneficiu pentru angajator, respectiv ca un beneficiu pentru salariat. Perioada de preaviz este de 20 de zile lucrătoare atât într-un caz, cât și în celălalt, numai că pentru previzul de deminie este durata maximă și minimă pentru cel de concediere. 

Iar una dintre greșelile frecvente ale angajatorilor în materia de preaviz este că angajatul nu mai are dreptul, în cele 20 de zile lucrătoare, la drepturile avute înainte ca acesta să anunțe că pleacă din firmă, întreprindere și așa mai departe. 

Respectarea preavizului este importantă pentru salariat, care se poate trezi și cu consecințe neplăcute dacă absentează, în timp ce, pentru angajator, preavizul la concediere trebuie tratat cu mare atenție pentru a nu se ajunge chiar la anularea concedierii. 

În cazul demisiei, Codul Muncii precizează destul de clar: „Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.” Aici, preavizul este o perioadă în favoarea angajatorului: „Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere”.

„În cazul demisiei, angajatorul poate renunța la perioada de preaviz impusă prin contract salariatului, dar fără a fi obligat să-i achite acestuia salariul corespunzător respectivei perioade. În cazul renunțării la preaviz atunci când este vorba despre demisie, încetarea contractului de muncă poate îmbrăca și forma încetării prin acordul părților, salariatul și angajatorul convenind de comun acord data la care urmează a înceta raportul de muncă”, a explicat consilierul juridic specializat în relații de muncă Dan Năstase, citat de Avocatnet.

În schimb, la preavizul la concediere, care e gândit în avantajul angajatului, situația poate sta diferit: „angajatorul poate renunța la drepturile sale, cu condiția achitării salariului pe perioada preavizului stabilit și renunțarea la contraprestația salariatului pe aceeași perioadă”, a menționat același expert. 

Se derulează normal

Până la momentul încetării raportului de muncă, așa cum e acesta înregistrat în registrul de evidență, contractul de muncă trebuie să se deruleze normal, așa cum s-a convenit: angajatul vine la muncă, își desfășoară activitatea, primește salariul, dar și toate celelalte drepturi pe care le avea în plus, inclusiv dreptul la tichete de masă, la remunerarea orelor suplimentare, dacă e cazul, decontarea transportului.

În plus, dacă salariatul are zile de concediu neefectuate până la momentul părăsirii locului de muncă, trebuie compensat. În astfel de situații, compensarea în bani a salariaților pentru zile de concediu de odihnă neefectuate este obligatorie. Altcumva, nu ar mai avea cum să le recupereze.

În altă ordine de idei, angajatului trebuie să i se elibereze o adeverință de vechime în muncă, atunci când este concediat. În esență, salariatul va primi un document ce va arăta activitatea desfășurată, durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, dar și un extras din Revisal.

Fără preaviz

Există și situații în care salariații pot fi dați afară și fără preaviz:

- dacă se află în perioada de probă, adică pot fi dați afară de pe o zi pe alta;

- salariatul a săvărșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la alte reguli stabilite prin contract (individual de muncă sau colectiv) sau de la regulamentul intern (aici este obligatorie o cercetare prealabilă);

- dacă salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu, dar doar pentru o perioadă mai mare de 30 de zile.

Citește și Venitul minim de incluziune, decizie în Guvern

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.948
Diferența -0.0010
Zi precendentă 4.949
USD
Azi 5.0712
Diferența 0.0243
Zi precendentă 5.0469
Schimb
in
Curs valutar | Actualizat la 04-10-2022
EUR flag1 EUR = 4.9480 RON
USD flag1 USD = 5.0712 RON
GBP flag1 GBP = 5.6665 RON
CHF flag1 CHF = 5.1139 RON
AUD flag1 AUD = 3.2654 RON
DKK flag1 DKK = 0.6654 RON
CAD flag1 CAD = 3.6803 RON
HUF flag1 HUF = 0.0117 RON
JPY flag1 JPY = 0.0349 RON
NOK flag1 NOK = 0.4657 RON
SEK flag1 SEK = 0.4536 RON
XAU flag1 XAU = 270.7335 RON
Monede Crypto
1 BTC = 99122.03RON
1 ETH = 6702.66RON
1 LTC = 274.71RON
1 XRP = 2.30RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 4.06% p.a.
ROBOR:
3 luni: 7.92%
6 luni: 8.10%
12 luni: 8.23%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
Indice Ultima valoare Variatie
BET 10803.16 1.54%
BET-BK 2021.61 0.86%
BET-FI 47256.64 0.09%
BET-NG 841.17 1.89%
BET-TR 21004.37 1.54%
BET-TRN 20899.96 1.54%
BET-XT 955.87 1.40%
BET-XT-TR 1846.64 1.40%
BET-XT-TRN 1838.09 1.40%
BETAeRO 835.79 0.73%
BETPlus 1612.40 1.52%
RTL 24506.84 1.74%

Opinii

Norocul nostru ar fi o iarnă ușoară

Mircea Coșea. Un lockdown este posibil. Vom trăi din nou într-o țară gri și neagră

Profesorul de economice, Mircea Coșea, trage...

Adrian Negrescu

Adrian Negrescu: Dolarul scump pentru români înseamnă numai vești proaste

Banca Națională a României a afișat miercuri,...

Trebuie să existe și un răspuns, subliniază Elena Cristian
Cascada Vernal, Parcul Yosemite, SUA
Cascada Vernal, Parcul Yosemite, SUA
Cascada Badian, Filipine
Cascada Badian, Filipine
Cascada Berlin, Africa de SUd
Cascada Berlin, Africa de SUd
Insulele Feroe
Insulele Feroe
Cascada Iguazu
Cascada Iguazu
Kolhapur, Maharashtra, India
Kolhapur, Maharashtra, India
Cascada Niagara
Cascada Niagara
Cascada Salt Creek, SUA
Cascada Salt Creek, SUA
Cascada Silver, Oregon, SUA
Cascada Silver, Oregon, SUA
Cascada Skogafoss, Islanda
Cascada Skogafoss, Islanda

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2022 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.1.0